Werkstudent (m/w/d) HR Projects

TT Exchange Rates; Darmstadt; Hybrid; EUR 17,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Motivierendes Arbeitsumfeld

Ideen einbringen

Weiterentwicklung

Job summary

Döhler sucht einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) HR Projects zur Unterstützung globaler HR-Digitalisierungsinitiativen. Sie arbeiten an Zeitmanagement, digitalen Personalakten und HR-Ticket-Tools mit, testen neue Funktionen und kommunizieren Änderungen an interne Stakeholder.

Sie begleiten das Center of Excellence bei Innovation Streams, arbeiten eng mit führenden Softwareherstellern zusammen und bringen Ihre analytischen Fähigkeiten in HR-Daten und KPIs ein.

Qualifications

• Immatrikulation in einem wirtschaftswissenschaftlichen Masterstudiengang.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Responsibilities

• Unterstützung bei HR-Digitalisierungsprojekten, Zeitmanagement, Personalakte und HR-Ticket-Tool.
• Begleitung des Center of Excellence bei Innovation Streams in Zusammenarbeit mit Softwareherstellern, u.a. im Bereich AI-Assistenten.
• Aufnahme länderspezifischer Anforderungen, Testen neuer Funktionen und Kommunikation von Systemänderungen an Stakeholder.
• Erstellung von Reports und Analysen zu HR-Daten und KPIs.

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Microsoft Excel

Education

Master in Wirtschaftswissenschaften

Tools

Excel

SAP

HR-Systeme

Job description

Bezeichnung: Werkstudent (m/w/d) HR Projects

Unternehmensbeschreibung

Sind Sie auf der Suche nach einer Werkstudententätigkeit, bei der Sie nicht nur zusehen dürfen? Dann sind Sie bei Döhler genau richtig! Als weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologiebasierter natürlicher Ingredients, Ingredients Systems und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie suchen wir Menschen wie Sie, die wissbegierig sind und neue Wege gehen möchten. Menschen, die motiviert sind, nur das Beste zu leisten.

Stellenbeschreibung

• Aktive Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Digitalisierungsprojekte sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme – insbesondere in den Bereichen Zeitmanagement, digitale Personalakte und HR-Ticket-Tool
• Begleitung des Center of Excellence bei Innovation Streams in Zusammenarbeit mit führenden Softwareherstellern, unter anderem im Bereich AI-Assistenten
• Aufnahme länderspezifischer Anforderungen, Testen neuer Funktionen sowie Kommunikation von Systemänderungen an interne Stakeholder
• Unterstützung der internen Stakeholder im Tagesgeschäft und Beantwortung von Fragen zur Nutzung unserer HR-Systeme
• Mitwirkung bei der Erstellung von Reports und Analysen zu HR-Daten und KPIs
• Erstellung und Pflege von Trainingsmaterialien und Prozessdokumentationen, beispielsweise Flowcharts, Schulungsunterlagen oder E-Learnings
• Immatrikulation in einem wirtschaftswissenschaftlichen Masterstudiengang, beispielsweise in (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, etwa durch Praktika, Projekte oder vergleichbare Tätigkeiten, sind von Vorteil
• Hohe Affinität zu IT-Systemen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie großes Engagement
• Selbstständiges Arbeiten und eine ausgeprägte Lernbereitschaft
• Vertraulicher und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel; erste Erfahrungen mit SAP oder anderen HR-Systemen sind ein Plus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab

Zusätzliche Informationen

Ihre Vorteile

• Das motivierende Arbeitsklima eines hochtechnologischen, innovativen Unternehmens
• Die Möglichkeit, sich und Ihre eigenen Ideen zu verwirklichen
• Die Freiheit, auch völlig neue Wege gehen zu können

Ihr Ansprechpartner

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu Händen von Alessia Salerno unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bitte beachten Sie, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.