Werkstudent (m/w/d) HR & Controlling

Anschutz

Kiel

Hybrid

EUR 17,000 - 22,000

Part time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten möglich
Attraktive Vergütung
Perspektive Abschlussarbeit

Job summary

Anschutz sucht engagierte Unterstützung im HR-Team zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines zentralen Personalplanungsprozesses in Kiel. Du arbeitest an der Konzeption, Auswertung von Personal- und Organisationsdaten und unterstützt bei Forecasts sowie der Kostenplanung.

Du bringst solide Excel-Kenntnisse mit, hast Interesse an HR/Controlling, arbeitest analytisch und eigenständig. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Balance während deines Studiums.

Qualifications

  • Derzeit Studium in BWL/Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsingenieurwesen/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Interesse an HR, Controlling und datengetriebenen Prozessen oder erste Consulting-Erfahrung
  • Analytisch und strukturiert arbeiten
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrungen mit BI-Tools, SAP oder ERP-Systemen
  • Zahlenaffinität; Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären
  • Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke

Responsibilities

  • Mitwirkung bei Konzeption und Weiterentwicklung des personalwirtschaftlichen Plansungsprozesses
  • Analyse und Aufbereitung von Personal- und Organisationsdaten
  • Unterstützung bei Personalbedarfs- und Personalkostenplanung
  • Mitarbeit bei Forecasts und Szenarien
  • Entwicklung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports für das Management
  • Unterstützung bei Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen
  • Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Dokumentationen

Skills

Excel
BI-Tools
ERP-Systeme
SAP
Analytisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke

Education

Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsinformatik (aktives Studium)

Tools

Business Intelligence Tools
ERP-Systeme

Job description

Du möchtest nicht nur operative HR-Arbeit kennenlernen, sondern aktiv an der Weiterentwicklung eines zentralen Unternehmensprozesses mitwirken? Dann komm in unser HR-Team und unterstütze uns dabei, unseren Personalplanungsprozess neu aufzusetzen und zukunftsfähig zu gestalten.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für bis zu 20 Stunden/ Woche.

Deine neuen Aufgaben:
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Personalplanungsprozesses
  • Analyse und Aufbereitung von Personal- und Organisationsdaten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Personalbedarfs- und Personalkostenplanung
  • Mitwirkung bei Forecasts und Szenario Betrachtungen
  • Entwicklung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports für das Management
  • Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen
  • Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Dokumentationen
Du passt zu uns, wenn du:
  • aktuell ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang absolvierst
  • Interesse an Human Resources, Controlling und datengetriebenen Geschäftsprozessen oder erste Erfahrungen im Consulting mitbringst
  • analytisch denkst und gern strukturiert arbeitest
  • über sehr gute Kenntnisse in Excel; Erfahrungen mit Business Intelligence Tools, SAP oder vergleichbaren ERP Systemen mitbringst
  • sicher im Umgang mit Zahlen bist sowie die Fähigkeit hast, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen
  • Dich als eigeninitiativ, zuverlässig und kommunikationsstark einschätzt
Unser Angebot an Dich:
  • Eine verantwortungsvolle Werkstudententätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, einen strategisch wichtigen Unternehmensprozess aktiv mitzuentwickeln
  • Enge Zusammenarbeit mit HR und Controlling
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Einblicke in strategische Personalplanung und Unternehmenssteuerung
  • Perspektive auf eine Abschlussarbeit
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