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Vylor, Inc. in München sucht einen Werkstudenten (m/w/d) für CRM & Digital Sales Support.
Du arbeitest eng mit Vertrieb, Customer Service, Marketing und dem Digital & Commercial Effectiveness Team zusammen und unterstützt die Pflege des CRM-Systems Salesforce sowie die Gewährleistung hoher Datenqualität. Zu deinen Aufgaben gehören Aufbau und Einführung digitaler Vertriebs- und Marketingtools, Erstellung von Anleitungen und Schulungsmaterialien sowie Datenpflege, Opt-in- und Consent-Management
Join Vylor—Powering the Future of Agriculture
At Vylor, we’re advancing agriculture through breakthrough science—combining elite germplasm, cutting-edge biotech, and next-generation expertise in gene editing and molecular breeding. Our portfolio includes trusted industry brands like Pioneer®, Brevant®, and Hoegemeyer®, delivering performance farmers rely on.
Join us to help scale innovation globally and shape what’s next in crop science.
Teilzeit | Hybrid (München) | Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft – kundenorientiert, digital und datengetrieben.
Pioneer ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Saatgutlösungen und Teil von Corteva Agriscience. Zur Unterstützung unseres Commercial-Effectiveness-Teams suchen wir einen motivierten Werkstudenten mit Interesse an CRM-Systemen, Digitalisierung und Vertriebsprozessen.
In dieser Rolle arbeitest du eng mit Vertrieb, Customer Service, Marketing und dem Digital & Commercial Effectiveness Team zusammen. Du unterstützt uns bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems Salesforce, der Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie bei der Einführung und Nutzung digitaler Vertriebs- und Kommunikationstools.
Dabei erhältst du tiefe Einblicke in moderne CRM-Prozesse, digitale Kundenkommunikation und die digitale Transformation eines führenden Agrarunternehmens.
Corteva announced to separate our current advanced seed and genetics business to establish a standalone company, operating as Vylor, Inc. The process of the planned separation is anticipated to be completed the fourth quarter of 2026, subject to legal requirements and board approval. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the separation, you would be an employee of Vylor, Inc. and your employment would be governed by Vylor, Inc. employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by Vylor, Inc. at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes.
We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws.