Founding Account Executive - (w/m/d)

VREY; Berlin; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Kompetitive Vergütung & Unternehmensanteile

Steile Lernkurve & Gestaltungsspielraum

Snacks und Drinks im Büro

Wachstumspotenzial im Sales-Team

Job summary

Ein innovatives Unternehmen im Energiesektor sucht einen Founding Account Executive (w/m/d) in Berlin. In dieser Schlüsselrolle führst du Beratungsgespräche, entwickelst Outreach-Strategien und verbesserst unsere Sales-Prozesse. Ideale Kandidat:innen haben Erfahrung im B2B Sales, sprechen fließend Deutsch und brennen für den Aufbau eines Sales-Teams. Attraktive Vergütung und Unternehmensteile warten auf dich.

Qualifications

• Erfahrung in (B2B-) Sales oder Business Development.
• Fließende Deutschkenntnisse (C2).
• Bereitschaft für Verantwortung und Teamarbeit.

Responsibilities

• Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden führen.
• Entwicklung von Outreach-Strategien.
• Messen und verbessern der Sales-Prozesse.
• Mit dem Team Produkt und Prozesse aktiv mitgestalten.

Skills

B2B Sales Erfahrung

Fließend Deutsch (C2)

Teamarbeit

Job description

Join to apply for the Founding Account Executive - (w/m/d) role at VREY

Bei VREY bauen wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser. Warum? In über 3 Millionen MFHs in Deutschland gibt es fast keine PV-Anlagen – aktuelle Durchdringung: 0,2 %. Wir ändern das: Mit der „Gemeinschaftlichen Gebäudeversorgung“ (GGV), die 2024 durch das Solarpaket 1 ermöglicht wurde, schaffen wir die wirtschaftlichen und rechtlichen Voraussetzungen dafür, dass vor allem PV und Speicher, aber auch Wärmepumpe & E-Auto in Mehrfamilienhäusern endlich Realität werden.

Unser Ziel: Photovoltaikanlagen für Mehrfamilienhäuser wirtschaftlich attraktiv und unkompliziert zu machen

Aufgaben

Als Founding Account Executive wirst du eng mit Julius (CEO) und Konrad (Head of Growth) zusammenarbeiten und eine Schlüsselrolle bei der Skalierung unserer Vertriebsaktivitäten übernehmen. Deine Hauptaufgabe (80%) wird es sein, Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden (Inbound) zu führen und mit gezielten Outreach-Kampagnen (z.B. auf LinkedIn & per Mail) u.a. Multiplikatoren für uns zu gewinnen (20%).

Deine Arbeit wird tagtäglich zum Unternehmensaufbau beitragen, und so die Energiewende in deutschen Mehrfamilienhäusern maßgeblich voranbringen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst Inbound-Leads von Erstkontakt bis Vertragsabschluss
• Du entwickelst & testest Outreach-Strategien zu Multiplikatoren (z.B. Energieberater, Bauträger).
• Du misst, analysierst und verbesserst unsere Sales-Prozesse – von CRM bis Pitch.
• Du bringst Kundenfeedback zurück ins Team und gestaltest Produkt und Prozesse aktiv mit. Du wirst ein wichtiger Bestandteil davon sein, dass wir unsere Prozesse sowohl auf vertrieblicher als auch operativen Seite stetig verbessern

Qualifikation

• Du hast Erfahrung in (B2B-) Sales oder Business Development, oder vergleichbaren Rollen – idealerweise im Energie-, Immobilien- oder SaaS-Bereich
• Du sprichst fließend Deutsch (C2) und verstehst komplexe Produkte
• Du hast Lust auf Verantwortung, lernst schnell, bringst eigene Ideen ein – und gibst nicht bei der ersten Absage auf
• Du arbeitest gerne eng als Team zusammen und willst Teil eines echten Aufbau-Projekts sein
• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
• Das Wichtigste – Du brennst für Sales und dafür, von Tag 1 an etwas Großes mitzubauen

Benefits

• Kompetitive Vergütung & Unternehmensanteile – du bist Mitgestalter:in, nicht nur Angestellte:r
• Steile Lernkurve & Gestaltungsspielraum – kein starrer Prozess, sondern 0 → 1
• Snacks, Drinks, Büro mit Aussicht – aber vor allem: ein starkes Purpose-Produkt
• Wachstumspotenzial – du kannst unser zukünftiges Sales-Team mit aufbauen

Wenn du bereit für eine herausfordernde und lohnende Rolle bist, freuen wir uns über deine Bewerbung und ein gegenseitiges Kennenlernen.

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. VREY steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.