Werkstudent (m/w/d) - Bereich Personalentwicklung

Riedel Bau AG; Schweinfurt; Vor Ort; EUR 12.000 - 19.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Riedel Bau AG in Bayern sucht eine studentische Hilfskraft im Personalwesen, um das Recruiting zu unterstützen, Onboarding-Maßnahmen vorzubereiten und Bildungsmaßnahmen zu koordinieren.

Sie studieren im Bereich Personalmanagement oder BWL, arbeiten strukturiert, kommunizieren gut und arbeiten gerne mit Menschen zusammen; MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Studentisches Studium im relevanten Bereich (Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar).
• Interesse an allen Phasen des Employee Lifecycle – Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Bindung.
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting-Prozess, von der Bewerberkommunikation bis zur Terminorganisation.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen.
• Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei Planung und Betreuung von Ausbildungs-, Hochschul- und Karrieremessen
• Mitwirkung bei Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und Teamevents
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Informationsmaterialien

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

MS Office

Organisationstalent

strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement/Betriebswirtschaft/Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting-Prozess, von der Bewerberkommunikation bis zur Terminorganisation
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen
• Unterstützung bei der Organisation und Koordination interner sowie externer Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Planung und Betreuung von Ausbildungs-, Hochschul- und Karrieremessen
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Mitarbeiter- und Teamevents, wie beispielsweise Kindertag, Ski-Fahren oder weiteren Unternehmensveranstaltungen
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Informationsmaterialien

Dein Profil

• Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an allen Phasen des Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung bis hin zur langfristigen Mitarbeiterbindung
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kommunikationsstärke sowie ein offenes und freundliches Auftreten
• Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen