Werkstudent Learning und Transformation SEED CAMPUS EA (m/w/d)

TK Elevator Europe Africa GmbH; Düsseldorf; Hybride; EUR 16 531 - 20 664; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Kostenlose Getränke

Snacks

Vergünstigtes Kantinenessen

Attraktiver Urlaubsanspruch

Résumé du poste

Ein internationales Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Werkstudenten (m/w/d) für Learning und Transformation. Sie unterstützen in einer praxisnahen Position mit vielen Verantwortlichkeiten, einschließlich der Analyse und Weiterentwicklung des Trainingsportfolios sowie der Pflege eines Learning Management Systems. Voraussetzungen sind ein aktueller Studienstatus, sehr gute MS Office Kenntnisse sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Home Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich.

Qualifications

• Aktuell eingeschriebener Student in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
• Erfahrung in Personalentwicklung oder Training von Vorteil.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.

Responsabilités

• Vollständige Involvierung in der Learning Value Chain.
• Eigenverantwortliche Portfolio-Management-Aufgaben.
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems.

Connaissances

MS Office Kenntnisse

Deutsch (schriftlich und mündlich)

Englisch (schriftlich und mündlich)

Power BI Kenntnisse

Formation

Eingeschriebener Student (Bachelor oder Master)

Outils

Learning Management System (Cornerstone)

Description du poste

Werkstudent Learning und Transformation SEED CAMPUS EA (m/w/d)

Ort: Düsseldorf | Arbeitszeit: 20 Stunden/Woche | Beginn: mindestens 6 Monate

Wer wir sind

Die Business Unit Europe Africa von TK Elevator ist eine der größten Einheiten von TK Elevator. Das Regional Business Support Center mit Sitz in Düsseldorf koordiniert Aktivitäten in 20+ Ländern und einem Distributionsnetzwerk in Afrika, darunter Verkauf, Installation, Service und Modernisierung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und Home Elevators.

Was wir bieten

• Praxisnahe Arbeit in einem internationalen Trainingsteam
• Vollständige Involvierung in der Learning Value Chain: Bedarfsanalyse, Qualitätskontrolle, Design neuer Trainingsmaßnahmen, Follow‑up und Reporting
• Eigenverantwortliche Portfolio‑Management-Aufgaben (Analyse, Harmonisierung, Weiterentwicklung des Trainingsportfolios)
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und Kollegen in Europe Africa
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems
• Flexibler Arbeitsort (Teilzeit Home Office möglich)
• Attraktiver Urlaubsanspruch – nach Tarif
• Freundliches, offenes Team und flache Hierarchien
• Kostenlose Getränke, Snacks und vergünstigtes Kantinenessen

Wen wir suchen

• Aktuell eingeschriebener Student (Bachelor oder Master) in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Fächer – mindestens 20 Stunden/Woche für 6 Monate
• Erfahrung in Personalentwicklung oder Training (Praktika/ Werkstudententätigkeiten) von Vorteil
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint; Kenntnisse in Power BI sind ein Plus
• Erfahrungen als Anwender/ Administrator in einem Learning Management System – vorzugsweise Cornerstone
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Engagement und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wichtiger Hinweis zur Gleichstellung

Bei TK Elevator wollen wir Vielfalt leben und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und engagieren uns für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.