Werkstudent Learning & Transformation SEED CAMPUS EA (m/w/d)

TK Elevator; Düsseldorf; Hybrid; EUR 16.531 - 20.664; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch

Flexible Arbeitszeiten

Helle, moderne Arbeitsplätze

Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke

Abwechslungsreiches Essen in der Kantine

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Werkstudenten im Bereich Learning & Transformation. Du unterstützt das Trainingsteam bei der Umsetzung verschiedenster Trainingsprojekte und Aufgaben im Portfolio-Management. Du kannst dipsiltäig in einem flexiblen Arbeitszeitmodell arbeiten und praktische Erfahrungen sammeln, während Du ein modernes und motivierendes Arbeitsumfeld genießt. Ideale Voraussetzungen beinhalten ein Studium in einem relevanten Bereich sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Mindestens 20 Stunden pro Woche verfügbar für mindestens 6 Monate.
• Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung sind von Vorteil.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Engagement sind erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützen des Trainingsteams bei der Umsetzung von Trainingsprojekten.
• Qualitätssicherung bestehender Trainingsangebote durchführen.
• Portfolio-Management im Bereich Training übernehmen.
• Kommunikation mit HR- und Führungskräften unterstützen.
• Pflege des Learning Management Systems.

Kenntnisse

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Gute Excel-Kenntnisse

Gute PowerPoint-Kenntnisse

Erfahrung in Personalentwicklung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang

Tools

MS Office

Learning Management System (z.B. Cornerstone)

Power BI

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Als Werkstudent im Bereich Learning & Transformation unterstützt Du unser international agierendes Trainingsteam bei der Konzeption, Vorbereitung und Umsetzung vielfältiger Trainings-Projekte.
• Du unterstützt uns bei Aktivitäten entlang der gesamten „Learning Value Chain“ von der Erfassung und Analyse von Lernbedarfen, der Qualitätssicherung bestehender Trainingsangebote und Entwicklung von neuen Trainingsmaßnahmen bis zum Follow-up und Reporting.
• Des Weiteren übernimmst du eigenständig Tätigkeiten im Bereich des Portfolio-Managements (Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung des Trainingsportfolios) und unterstützt bei der zielgruppenspezifischen Kommunikation der Trainingsangebote.
• Du stehst im engen Austausch mit den Trainingskollegen, HR-Kollegen und Führungskräften in Europe Africa und unterstützt diese bei gemeinsamen Projekten und trainingsbezogenen Anfragen.
• Auch die Pflege und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems gehört zu deinen Aufgaben.

Benefits

• Von der Theorie in die Praxis – Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und hast die Chance, dein berufliches Netzwerk auszubauen.
• Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch – Bei uns bekommst du Urlaub nach Tarif.
• Flexibler Arbeitsort – Je nach Aufgabe hast du die Möglichkeit, auch teilweise im Home Office zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten – Du kannst Studium und Arbeit bequem vereinbaren.
• Offene Unternehmenskultur – Wir legen mehr Wert auf deine Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode.
• Tolles Team – Wir duzen uns und kommunizieren auf Augenhöhe über alle Positionen hinweg.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig – Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, ein Kiosk mit Brötchen, Kuchen und Snacks sowie mittags abwechslungsreiches, vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Fast so schön wie zu Hause – Wir bieten dir helle, moderne Arbeitsplätze und eine gute IT-Ausstattung.

Qualifications

• Du bist aktuell eingeschriebener Studierender in einem betriebswirtschaftlichen, psychologischen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang (Bachelor oder Master) und kannst uns mindestens 20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate unterstützen.
• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Training durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit gesammelt.
• Du beherrschst MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sehr gut. Kenntnisse in Power BI sind ein Plus.
• Anwender- und Administratorenkenntnisse in einem Learning Management System, vor allem Cornerstone, sind von Vorteil.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und überzeugst durch Dein Engagement sowie Deine Zuverlässigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Company

Die Business Unit Europe Africa ist eine der größten von sechs Business Units von TK Elevator. Das Regional Business Support Center hat seinen Sitz in Düsseldorf. Von hier aus werden die Aktivitäten in über 20 Ländern sowie einem Distributionsnetzwerk in Afrika koordiniert. Diese regionale Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Home Elevators und den Service von automatischen Türen. Rund 14.000 Mitarbeitende erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 2,5 Mrd. Euro. Wir haben eine Aufgabe, die dich fordern wird, die deine Neugier weckt und deinen Fähigkeiten gerecht wird.