Werkstudent IT Recruiting (w/m/d)

HyPlus Technology GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 10,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Gesundheitsbudget

Team-Offsites

Tech-Ausstattung

Mobilitätspaket

Jobrad

Job summary

HyPlus Technology GmbH sucht eine engagierte Studierende oder einen Studierenden zur Unterstützung des Recruiting-Teams. Du arbeitest an der Suche, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung von Unterlagen und der Vor‑Auswahl von Kandidat:innen.

Du koordinierst Vorstellungsgespräche, pflegst das Bewerbermanagementsystem und unterstützt bei Recruiting-Events sowie Employer-Branding‑Maßnahmen. Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind willkommen, KI‑Kenntnisse von Vorteil.

Qualifications

• Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise in einem Studiengang wie BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
• Du interessierst dich für Recruiting, HR und Personalgewinnung.
• Du kommunizierst gerne mit Menschen und hast Freude an organisatorischen Aufgaben.
• Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und sorgfältig.
• Du verfügst über Grundkenntnisse in MS Office.
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
• Du hast Interesse an digitalen Tools; KI-Erfahrungen sind ein Plus, aber kein Muss.

Responsibilities

• Unterstützung des Recruiting-Teams bei Suche und Auswahl geeigneter Kandidat:innen.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Unterstützung bei der Kandidatensuche über LinkedIn, XING und weitere Kanäle.
• Pflege unseres Bewerbermanagementsystems.
• Unterstützung bei Recruiting-Events und Karrieremessen.
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Inhalten für Social Media.
• Administrative Aufgaben im Recruiting und Personalbereich.
• Mitarbeit an der Digitalisierung unserer Recruiting-Prozesse.
• Erstellung einfacher Auswertungen/Reportings.

Skills

Kommunikation

Organisation

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Hochschulstudium eingeschrieben (BWL, Personalmanagement, etc.)

Tools

MS Office

Job description

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Den reflektierten Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Dabei wirst Du Schritt für Schritt an Deine Aufgaben herangeführt und erhältst die Möglichkeit, zunehmend Verantwortung zu übernehmen.

• Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei der Suche und Auswahl geeigneter Kandidat:innen

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen

• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung bei der Vorauswahl von Kandidat:innen

• Kommunikation mit Bewerber:innen und Koordination von Vorstellungsgesprächen

• Unterstützung bei der Kandidatensuche über LinkedIn, Xing und weiteren Recruiting-Kanälen

• Pflege unseres Bewerbermanagementsystems und Aktualisierung von Kandidatendaten

• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen

• Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen und der Erstellung von Recruiting-Inhalten für Social Media

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting und im Personalbereich

• Mitarbeit an der Verbesserung und Digitalisierung unserer Recruiting-Prozesse

• Erstellung einfacher Auswertungen und Reportings

• Kennenlernen moderner Recruiting-Tools sowie KI-gestützter Anwendungen im HR-Bereich

• Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise in einem Studiengang wie BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach

• Du interessierst Dich für Recruiting, HR und Personalgewinnung

• Du kommunizierst gerne mit Menschen und hast Freude an organisatorischen Aufgaben

• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und kannst Dich idealerweise auch auf Englisch verständigen

• Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und sorgfältig

• Du bist motiviert, Neues zu lernen, und bringst Dich gerne ins Team ein

• Du verfügst über grundlegende MS-Office-Kenntnisse

• Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sind willkommen, aber keine Voraussetzung

• Du hast Interesse an digitalen Tools und modernen Technologien; erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen sind ein Plus, aber kein Muss

  Wichtig: Du musst noch kein Recruiting-Profi sein. Wir unterstützen Dich bei Deiner Einarbeitung und geben Dir die Möglichkeit, Deine Kenntnisse in der Praxis auszubauen.

Das erwartet dich:

• Attraktive Vergütung & Benefits – wettbewerbsfähiges Gehalt und Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten & Jahresgespräche

• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

Chancengleichheit

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.