Werkstudent IT Recruiting (w/m/d)

HyPlus Technology GmbH; Ratingen; Hybrid; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Gesundheitsbudget

Team-Offsites

moderne Tech-Ausstattung

Mobilitätspaket

Jobrad

Job summary

HyPlus Group in Ratingen sucht eine engagierte Studierende bzw. Werkstudent:in für Einblicke in Recruiting und Personalmanagement. Sie lernen die Personalgewinnung kennen, unterstützen das Team bei der Suche, der Erstellung von Stellenanzeigen und der Vorauswahl von Kandidat:innen.

Sie arbeiten an der Veröffentlichung von Anzeigen, der Koordination von Vorstellungsgesprächen und der Nutzung von LinkedIn/Xing; Ideal ist Interesse an KI-gestützten HR-Anwendungen und moderner HR-Technologie.

Qualifications

• Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben (z. B. BWL, Personalmanagement oder vergleichbares Fachgebiet).
• Du interessierst Dich für Recruiting, HR und Personalgewinnung.
• Du kommunizierst gerne mit Menschen und hast Freude an organisatorischen Aufgaben.
• Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse vorteilhaft.
• Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Motivation, Neues zu lernen und Teamarbeit.
• Grundlegende MS-Office-Kenntnisse.

Responsibilities

• Unterstützung des Recruiting-Teams bei Suche und Auswahl geeigneter Kandidat:innen.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobportalen.
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl von Kandidat:innen.
• Kommunikation mit Bewerber:innen und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Unterstützung bei Kandidatensuche über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle.
• Pflege des Bewerbermanagementsystems und Datenaktualisierung.
• Mitwirkung bei Recruiting-Events und Karrieremessen.
• Unterstützung bei Employer-Branding-Mmaßnahmen und Recruiting-Inhalten.

Skills

Recruiting basics

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Education

Student/in im Bachelor

Tools

LinkedIn

Xing

MS Office

Job description

Du interessierst Dich für Recruiting und Personalmanagement und möchtest einen Einblick in die Personalgewinnung eines IT-Unternehmens erhalten?

Deine Aufgaben

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Den reflektierten Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Dabei wirst Du Schritt für Schritt an Deine Aufgaben herangeführt und erhältst die Möglichkeit, zunehmend Verantwortung zu übernehmen.

Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei der Suche und Auswahl geeigneter Kandidat:innen

Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen

Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung bei der Vorauswahl von Kandidat:innen

Kommunikation mit Bewerber:innen und Koordination von Vorstellungsgesprächen

Unterstützung bei der Kandidatensuche über LinkedIn, Xing und weiteren Recruiting-Kanälen

Pflege unseres Bewerbermanagementsystems und Aktualisierung von Kandidatendaten

Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen

Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen und der Erstellung von Recruiting-Inhalten für Social Media

Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting und im Personalbereich

Mitarbeit an der Verbesserung und Digitalisierung unserer Recruiting-Prozesse

Erstellung einfacher Auswertungen und Reportings

Kennenlernen moderner Recruiting-Tools sowie KI-gestützter Anwendungen im HR-Bereich

Dein Profil

Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise in einem Studiengang wie BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach

Du interessierst Dich für Recruiting, HR und Personalgewinnung

Du kommunizierst gerne mit Menschen und hast Freude an organisatorischen Aufgaben

Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und kannst Dich idealerweise auch auf Englisch verständigen

Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und sorgfältig

Du bist motiviert, Neues zu lernen, und bringst Dich gerne ins Team ein

Du verfügst über grundlegende MS-Office-Kenntnisse

Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sind willkommen, aber keine Voraussetzung

Du hast Interesse an digitalen Tools und modernen Technologien; erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen sind ein Plus, aber kein Muss

Wichtig: Du musst noch kein Recruiting-Profi sein. Wir unterstützen Dich bei Deiner Einarbeitung und geben Dir die Möglichkeit, Deine Kenntnisse in der Praxis auszubauen.

Das erwartet dich:

Attraktive Vergütung & Benefits – wettbewerbsfähiges Gehalt und Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten & Jahresgespräche

Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

Chancengleichheit

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.