Werkstudent*in (w/m/d) zur Unterstützung des Human-Resources-Teams

Hogan Lovells Cadwalader; Frankfurt; On-site; EUR 17,000 - 21,000; Part time

Job summary

Hogan Lovells Cadwalader sucht eine*n Werkstudent*in (w/m/d) zur Unterstützung des Human-Resources-Teams in Frankfurt am Main. Sie arbeiten ca. 16–20 Stunden pro Woche und unterstützen das Team bei administrativen Aufgaben.

Zu Ihren Aufgaben gehören Onboardings, Dokumentenverwaltung der New Joiner und Leaver, Pflege von Personaldaten in HR-Systemen und das Erstellen von Arbeitszeugnissen sowie Bestätigungen.

Qualifications

• Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
• Zuverlässigkeit und Organisationstalent, Freude an vielfältigen Aufgaben.
• Teamorientierung und serviceorientiertes Denken.
• Gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse.

Responsibilities

• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.
• Unterstützung bei monatlichen Onboardings sowie Dokumentenverwaltung der New Joiner und Leaver.
• Pflege von Personaldaten in HR-Systemen.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bestätigungen und anderen Dokumenten.

Skills

Teamplayer

Selbstständigkeit

Kommunikationsstärke

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Laufendes Studium Personal

Tools

MS Office

Job description

Werkstudent*in (w/m/d) zur Unterstützung des Human-Resources-Teams

Über uns

Hogan Lovells Cadwalader ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten mit rund 3.100 Anwältinnen und Anwälten an mehr als 36 Standorten in über 18 Ländern weltweit. In Deutschland sind wir mit Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten.

Es gibt eine Dynamik in unserer Kanzlei, die uns antreibt. Wir alle tragen dazu bei. Gemeinsam wachsen, einander helfen. Teamgeist, Freiräume, Ambitionen. Der Wunsch, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen. Der Wille, Herausforderungen zu erkennen und zu lösen, noch bevor sie zu solchen werden. Das ist es, was uns ausmacht.

Wir sind stolz auf unsere ehrgeizigen und hilfsbereiten Teams. Wir pflegen eine integrative Kultur und einen integrativen Arbeitsplatz, leisten einen Beitrag zur Gesellschaft und helfen unseren Mitarbeitenden, ihre Ziele zu erreichen.

Zur Verstärkung unseres Human-Resources-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Werkstudent*in (w/m/d) für ca. 16-20 Stunden pro Woche.

Entfalten Sie Ihr Potential in folgenden Aufgabenbereichen:

• Unterstützung des HR-Teams bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben;

• Unterstützung bei den monatlichen Onboardings sowie die Dokumentenverwaltung der New Joiner und Leaver;

• Pflege von Personaldaten in unseren HR-Systemen;

• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bestätigungen und anderen Dokumenten.

Diese Qualitäten bringen Sie mit:

• Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar

• Zuverlässigkeit, Freude an vielfältigen Aufgabenbereichen, organisatorische Flexibilität

• Engagierter und loyaler Teamplayer

• Selbstständige Arbeitsweise, serviceorientiertes Denken, Kommunikationsstärke

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sowie sehr gute, anwendbare MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Das können Sie von uns erwarten:

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten nach strukturierter Einarbeitung in einem kollegialen und hochmotivierten Team;

• Modernes Bürogebäude und zentrale Lage mit optimaler ÖPNV-Anbindung;

• Eine dynamische, innovative, respektvolle, freundliche und ambitionierte Unternehmenskultur;

• Corporate Benefits sowie viele Mitarbeitendenevents und Wellbeing-Angebote (z. B. EGYM Wellpass-Mitgliedschaft u.v.m.)

• Essenszuschuss, wöchentlicher frischer Obstkorb und Getränke;

• Regelmäßige Fortbildungsangebote (IT und Englisch);

• Möglichkeit zu sozialem Engagement (Inclusion, Citizenship) im Job.

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.