Werkstudent*in (m/w/d) Recruiting

Schindler; Berlin; On-site; EUR 20,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Überdurchschnittliche Bezahlung

Krisensichere Branche

Laptop und zwei Monitore

Kantine 2€ Mahlzeiten

Kostenlose Getränke und Parkplätze

Job summary

Schindler Berlin sucht eine Studierende/r der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften für das Recruiting-Umfeld. Du unterstützt das Bewerbermanagement, erstellst Stellenanzeigen, koordinierst Interviews und führst Telefoninterviews eigenständig durch.

Du pflegst den Talentpool, berätst Führungskräfte in Deutschland und bringst MS-Office-Kenntnisse mit. Wir bieten eine sichere Branche, moderne Büroausstattung, Kantine und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Laufendes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR/Personalmanagement
• Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement sind wünschenswert, idealerweise im Recruiting
• Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets, insbesondere Word und Excel
• Hohe Serviceorientierung und schnelle Auffassungsgabe
• Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise

Responsibilities

• Eigenverantwortliches Handling des operativen Bewerbermanagements nach Prozessvorgabe
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Hiring Managern auf relevanten Recruiting-Plattformen
• Vorselektion eingehender Bewerbungen und Koordination von Terminen für Interviews
• Eigenständige Durchführung von Telefoninterviews und Zusammenfassung für die Fachbereiche
• Aktive Pflege, Verwaltung und Weiterentwicklung unseres Talentpools zur nachhaltigen Besetzung zukünftiger Vakanzen
• Telefonische Beratung von Führungskräften in ganz Deutschland

Skills

MS Office Kenntnisse

Serviceorientierung

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Education

Laufendes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office (Word, Excel)

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

Standort: Berlin,Berlin,Deutschland ID: 92613

We Elevate... Lebensqualität

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Werde ein Teil von Schindler als

Deine Vorteile im Überblick:

• Überdurchschnittliche Bezahlung (18 € brutto/Stunde)
• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche – Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
• Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
• Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
• In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen – und das für nur 2,00 €
• Außerdem stehen dir Wasser, Tee und Kaffee kostenlos zur Verfügung
• Kostenlose Parkplätze am Standort und direkte Anbindung an die U6

Was dich bei uns erwarten wird:

• Eigenverantwortliches Handling des operativen Bewerbermanagements nach Prozessvorgabe

Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Hiring Managern auf relevanten Recruiting-Plattformen

• Vorselektion eingehender Bewerbungen und Koordination von Terminen für Interviews
• Eigenständige Durchführung von Telefoninterviews und Zusammenfassung für die Fachbereiche

Aktive Pflege, Verwaltung und Weiterentwicklung unseres Talentpools zur nachhaltigen Besetzung zukünftiger Vakanzen

• Telefonische Beratung von Führungskräften in ganz Deutschland

Was dich ausmacht:

• Laufendes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR/Personalmanagement
• Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement sind wünschenswert, idealerweise im Recruiting
• Gute Kenntnisse des MS Office-Pakets, insbesondere Word und Excel
• Hohe Serviceorientierung und schnelle Auffassungsgabe
• Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualitätder Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestrebenfür Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wirschätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsamdie nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.