Werkstudent:in (m/w/d) People & Culture

ZÜBLIN; Stuttgart; Vor Ort; EUR 13.000 - 17.000; Teilzeit

Zusammenfassung

ZÜBLIN sucht eine/n Werkstudent/in (ca. 20 Stunden/Woche) zur Unterstützung des People & Culture-Teams. Du begleitest den Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding und wirkst bei Vertrags- und Zeugnis-Erstellungen mit.

Idealerweise studierst du Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ähnliche Fachrichtungen und bringst erste HR-Erfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit. Eine selbstständige, engagierte Arbeitsweise ist gewünscht.

Qualifikationen

• Student/in im Bachelor mit mind. drei bevorstehende Semester in relevanten Studiengängen.
• Erste Praxiserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; sicherer Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Unterstützung des P&C-Teams entlang des Employee Lifecycles – Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
• Aktive Einbindung in P&C-Projekte für breiten praxisnahen Einblick in die P&C-Arbeit.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

MS Office

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftspsychologie / Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Aufgaben

Du interessierst dich für People & Culture-Themen und möchtest einen umfassenden Einblick in die operative Personalarbeit gewinnen? Dann unterstütze ab sofort unser P&C-Team als Werkstudent:in (ca. 20 Stunden/Woche).

• Unterstützung unseres People & Culture-Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding
• Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Aktive Einbindung in vielfältige P&C-Projekte und Themenbereiche mit dem Ziel, dir einen breiten und praxisnahen Einblick in die P&C-Arbeit zu ermöglichen

Qualifikationen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang und mind. drei bevorstehende Semester
• Erste Praxiserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Diskretion, Zuverlässigkeit, eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Spaß am Umgang mit Menschen