Werkstudent:in (m/w/d) People & Culture

STRABAG; München; Vor Ort; EUR 17.000 - 22.000; Teilzeit

Zusammenfassung

STRABAG sucht eine/n Werkstudent:in im Bereich People & Culture in München. Du unterstützt mind. 15 Stunden pro Woche im operativen Personalbereich und arbeitest an Recruitingprozessen, HR-Konzepten und der Organisation von Trainings.

Du bringst ein relevantes Studium mit, bist sicher in MS Office und beherrscht Deutsch sicher in Wort und Schrift. Lernbereitschaft, Diskretion und eine offene, kommunikative Art runden dein Profil ab.

Qualifikationen

• Studium im relevanten Bereich, ideal mit Schwerpunkt Personal.
• Erste HR-Erfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Sicherer Umgang mit MS Office, besonders PowerPoint und Excel.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Aufgeschlossenheit, Diskretion und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Stellenausschreibungen vorbereiten und schalten über interne/externe Systeme.
• Unterstützung im Recruitingprozess von Bedarf bis Onboarding.
• Recherche zu personalrelevanten Themenstellungen.
• Erarbeitung von HR-Prozessen und Konzepten.
• Vorbereitung von Präsentationen und Meetings.
• Unterstützung bei Organisation von Trainings/Workshops/Messen.
• Tagesgeschäft unterstützen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigenständigkeit

Lernbereitschaft

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Aufgaben

Du hast Interesse an Personal-Themen & möchtest einen breiten Einblick in die operativen Abläufe im Bereich People & Culture bekommen? Wir suchen ab sofort eine:n Werkstudent:in für unser Team, der:die uns mindestens 15 Stunden / Woche in München unterstützt.

Diese Spannenden Aufgaben Erwarten Dich

• Vorbereiten und Schalten der Stellenausschreibungen über interne und externe Systeme
• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Personalbedarfsplanung bis zum Pre- und Onboarding
• Recherche von spezifischen personalrelevanten Themenstellungen
• Erarbeitung und Aufbereitung von Prozessen und HR-Konzepten
• Erstellung von Präsentationen und Vorbereiten von Meetings und Gesprächen
• Mitwirkung bei der Organisation von Trainings, Workshops und Messen
• Unterstützung im Tagesgeschäft

Qualifikationen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Praxiserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil, aber kein Muss
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen (PowerPoint, Excel, etc.)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Lernbereitschaft, Eigenständigkeit und hohe Diskretion ist für dich selbstverständlich
• Eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit sowie eine engagierte und gründliche Arbeitsweise runden Dein Profil ab