Werkstudent:in HR (m/w/d)

KT Abrechnungsdienste e.K.; Heidelberg; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Bezuschusstes Mittagessen

Kaffee- und Teebar

Job summary

KT Abrechnungsdienste e.K. in Heidelberg sucht eine engagierte Werkstudent:in HR (m/w/d) in Teilzeit. Du unterstützt das operative Personalmanagement entlang des Employee Lifecycle, kümmerst dich um Vertragsmanagement und Zeugnisse und lernst den Recruiting‑Prozess kennen.

Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement. Sehr gute Deutschkenntnisse, sichere MS Office-Kenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise

Qualifications

• Interesse an HR, Recruiting, Personaladministration oder People & Culture.
• Sichere MS Office Kenntnisse (Excel/Word/PowerPoint).
• Deutschkenntnisse sehr gut in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Unterstützung im operativen Personalmanagement entlang des Employee Lifecycle (Vertragsmanagement, Zeugniserstellung).
• Mitwirkung im Recruiting.
• Erstellung von Präsentationen und Vorlagen.
• Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierungen.

Skills

Interesse an HR

MS Office

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Education

BWL/ Wirtschaftspsychologie/ Sozialwissenschaften/ Rechtswissenschaften – Personalmanagement Schwerpunk

Job description

Werkstudent:in HR (m/w/d)

Teilzeit Schloß-Wolfsbrunnenweg 33, 69118 Heidelberg Ohne Berufserfahrung 15.10.26

Die KTA übernimmt als Kompetenz- und Servicezentrum im Verbund der Klaus Tschira Stiftung zentrale Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Resources, Legal, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT und gewährleistet eine effiziente Prozesslandschaft. Damit schaffen wir für über 400 Mitarbeitende die Voraussetzungen, ihren Fokus auf die Förderung von Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik zu richten und die Bedeutung dieser Fächer in der Gesellschaft sichtbar zu stärken.

Gestalte mit uns die Prozesse und Strukturen, die Wissenschaft voranbringen.

Hier kannst Du etwas bewegen

• Unterstützung im operativen Personalmanagement entlang des Employee Lifecycle, z. B. Vertragsmanagement und Zeugniserstellung
• Mitwirkung im Recruiting
• Erstellung von Präsentationen und Vorlagen
• Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierungen

Das zeichnet Dich aus

• Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erste Kenntnisse oder Interesse an HR, Recruiting, Personaladministration oder People & Culture
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
• Teamorientierte, engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit

Darauf kannst Du Dich freuen

• Studium & Job gut verbinden – flexible Arbeitszeiten, die sich an Deinem Studium und Deinem Alltag orientieren.
• Teorie trifft Praxis – spannende Einblicke in das operative und strategische Personalmanagement innerhalb eines zwölfköpfigen HR-Teams.
• Mitgestalten statt nur zuschauen – abwechslungsreiche Projekte, Eigenverantwortung und Raum für Deine Ideen.
• Mehr für Dich – attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) plus zusätzliche freie Tage sowie abwechslungsreiches, bezuschusstes Mittagessen und kostenlose Kaffee- und Teebar.
• Arbeitsplatz mit Kontext & Wirkung – Themen an der Schnittstelle von Wissenschaft, Bildung und gesellschaftlicher Relevanz.

Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung.

Haben wir Dein Interesse geweckt?