Werkstudent im Recruiting / Bewerbermanagement

Web Computing GmbH; Münster; Vor Ort; EUR 16.531 - 22.041; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Web Computing GmbH in Münster sucht eine/n Werkstudent:in Recruiting/Bewerbermanagement (m/w/d) für 15–20 Stunden pro Woche ab sofort. Du bist erste Ansprechperson für Talente, begleitest sie durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für eine exzellente Candidate Experience.

Zu deinen Aufgaben gehören das Verfassen von ansprechenden Jobanzeigen, Unterstützung bei KPI-Analysen und die Mitwirkung an HR-Projekten.

Qualifikationen

• Studentisches Studium in Personalmanagement, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften.
• Hands-on-Metallität und proaktive Arbeitsweisepreferred.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für Talente und Begleitung durch den Recruiting-Prozess.
• Unterstützung bei Kandidat:innen-Identifikation und Vorselektionen.
• Verfassen von ansprechenden Jobanzeigen in Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen.

Kenntnisse

Hands-on-Mentalität

Agiles Arbeiten

Proaktive Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Student im relevanten Fachbereich (Personalmanagement, Psychologie, Kommunikationswissenschaften)

Jobbeschreibung

## Werkstudent:in, 15-20 Stunden, ab sofort - Münster# Werkstudent im Recruiting / Bewerbermanagement (m/w/d)Wir suchen Ideen- und Impulsgeber, mit denen wir gemeinsam aktiv die Zukunft gestalten und Ziele erreichen, die auch übermorgen noch gelten. Wenn Du in ganzheitlichen Lösungen denkst und Probleme für Dich da sind, um gelöst zu werden, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir schätzen Deinen Mut, fördern Deine Ideen, fordern Dich heraus und leben eine intensive Feedbackkultur. Heute, morgen und übermorgen.Jetzt bewerben## Hier gestaltest Du mit:* Du bist erste Ansprechperson für unsere Talente und begleitest sie durch den gesamten Recruiting-Prozess* Du unterstützt bei der Identifikation geeigneter Kandidat:innen und führst erste Vorselektionen durch* Du planst Kennenlerngespräche und stellst eine exzellente Candidate Experience sicher* AufgabenberDu verfasst ansprechende Jobanzeigen in enger Zusammenarbeit mit unseren Personalverantwortlichen sowie Leads und veröffentlichst sie auf relevanten Kanäle* Du hilfst bei der Weiterentwicklung bestehender und neuer HR-Prozesse* Du bist mitten drin in aufregenden HR-Projekten die unsere Zukunft mitgestalten* Du hilfst bei der Aufbereitung und Analyse von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) und optimierst so kontinuierlich unsere Personal-Prozesse## Folgendes bringst Du mit:* Du befindest dich in einem (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in einem relevanten Fachbereich wie Personalmanagement, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften* Vorerfahrungen im Bereich People & Culture sind von Vorteil, aber kein Muss* Du fühlst dich in einer agilen, dynamischen Arbeitsumgebung wohl und bringst eine Hands-on-Mentalität mit* Du hast eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und packst gerne an* Du begeisterst Menschen mit deiner offenen und herzlichen Art, hast ein sicheres Auftreten und lässt dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab## Darauf kannst Du Dich freuen:### FortbildungenWir leben das Motto “Stillstand ist Rückschritt” und bieten Dir daher kontinuierlich die Möglichkeit, an Fortbildungen teilzunehmen, um Deine Fähigkeiten zu fördern und Deinen Horizont zu erweitern### Flexible ArbeitszeitenDa jede innere Uhr anders tickt, kannst Du bei uns zu jeder Zeit arbeiten und Dir Deinen Alltag individuell gestalten### Mobiles ArbeitenWir arbeiten am Puls der Zeit und gehen mit dem digitalen Wandel. Um Dir eine maximale Flexibilität zu ermöglichen, entscheidest Du selbst, wie viele Tage Du bei uns am **Campus** oder z. B. von zu Hause aus arbeitestAlle Benefits entdecken### Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnissen, Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichem Eintrittstermin über das Formular unten zu!Bei Fragen hilft dir Ronja aus unserem People & Culture-Team gerne per Mail weiter: **[e-mail]**