Werkstudent Human Resources / Recruiting (m/w/d)

öffentlichen Apotheke; Frankfurt (Oder); On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Job summary

Öffentlichen Apotheke sucht eine/n Werkstudent/in im Bereich Human Resources/ Recruiting. Die Stelle ist in Teilzeit (15–20 Stunden/Woche) und bietet Einblicke in Identifizierung, Vorqualifizierung und Betreuung von Bewerbern sowie Vertragsverhandlungen.

Sie arbeiten eng mit HR-Teams zusammen, pflegen Bewerberdaten und erstellen Stellenausschreibungen in der internen Datenbank. Weiters sind gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse erforderlich; Sie sind eingeschriebene/r Student/in in

Qualifications

• Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder BWL.
• Wöchentliche Arbeitszeit 15–20 Stunden.
• Interesse an HR und Recruiting sowie Weiterentwicklung.
• Teamfähige, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Unterstfctzung bei Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten ffcr verschiedene Positionen in der MINT Branche.
• Aktive Mitarbeit bei Vorqualifizierung und Auswahl von Bewerbern durch strukturierte Interviews.
• Mitwirkung bei Betreuung der Bewerber im gesamten Bewerbungsprozess sowie Vertragsverhandlungen.
• Zusammenarbeit mit HR-Teams, um Anforderungen der Fachbereiche zu verstehen und passende Kandidaten vorzustellen.
• Verwaltung von Bewerberdaten und Erstellung von Stellenausschreibungen in der internen Datenbank.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Kandidatenansprache

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Flexibilität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Student im Personalmanagement

Job description

Suchergebnisse

Werkstudent Human Resources / Recruiting (m/w/d)

Frankfurt, Eschborn, München, Hamburg
Teilzeit

Deine AUFGABEN

• Unterstützung bei der Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten für verschiedene Positionen in der MINT Branche.
• Aktive Mitarbeit bei der Vorqualifizierung und Auswahl von Bewerbern durchstrukturierte Interviews und Evaluierung von Qualifikationen.
• Mitwirkung bei der Betreuung der Bewerber im gesamten Bewerbungsprozess sowiebei Vertragsverhandlungen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Teams, um die Anforderungen und Bedürfnisse der Fachbereiche zu verstehen und passende Kandidaten vorzustellen.
• Verwaltung von Bewerberdaten und Erstellung von Stellenausschreibungen in unserer internen Datenbank.

DAS BRINGst du MIT

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) und strebst ein Studium im BereichPersonalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder BWL an.
• Du möchtest neben deinem Studium 15-20 Stunden pro Woche arbeiten
• Begeisterung für die Bereiche Human Resources und Recruiting sowie der Wille, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Kandidaten professionell anzusprechen und zu überzeugen.
• Eine eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise und hohe Flexibilität sind für dich selbstverständlich.
• Du arbeitest gerne im Team und pflegst eine offene Kommunikation.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden deinProfil ab.