Werkstudent Human Resources (d/w/m)

Ottobock SE & Co. KGaA; Duderstadt; On-site; EUR 19,000 - 21,000; Part time

Job summary

Ottobock SE & Co. KGaA in Duderstadt sucht einen Werkstudenten (d/w/m) im Bereich Human Resources. Die Stelle umfasst 15-20 Stunden pro Woche vor Ort, mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache.

Zu den Aufgaben gehören Unterstützung im Employee Life Cycle, Onboarding-/Exit-Gespräche, HR-Meetings, Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu HR-Daten sowie Mitwirkung an HR-Prozessen. Erwartet wird ein laufendes Studium, idealerweise mit ersten Praktika; gute Deutsch- und

Qualifications

• Laufendes Studium in BWL, VWL oder vergleichbar.
• refresh_note":false,
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil.
• Selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
• Sicheres, professionelles Kommunizieren mit Ansprechpartner*innen.
• Gutes analytisches Verständnis und Zahlenaffinität.
• Digitale Affinität; sicherer Umgang mit MS Office.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Unterstützung im HR bei organisatorischen, administrativen und koordinativen Aufgaben entlang des Employee Life Cycle.
• Koordination von Onboarding- und Exit-Gesprächen; Blumenbestellung bei besonderen Anlässen.
• Teilnahme an HR-Meetings; Protokollierung.
• Vor- und Nachbereitung HR-relevanter Termine; Bereitstellung von Unterlagen.
• Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu HR-Daten und KPIs.
• Mitarbeit bei Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen.
• Aufbereitung von Informationen für verschiedene Personalthemen

Skills

Analytische Denkweise

Zahlenaffinität

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Selbstständigkeit

Organisationsgeschick

Education

Betriebswirtschaftslehre Studium

Tools

MS Office Suite

Job description

Ottobock SE & Co. KGaA

Ziel der Stelle

Als Werkstudent (d/w/m) Human Resources (15-20 h/Woche) unterstützt Du unser Team bei vielseitigen Aufgaben im Personalwesen und erhältst wertvolle Einblicke in moderne HR-Prozesse sowie die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Die Tätigkeit erfolgt überwiegend vor Ort am Standort Duderstadt, ergänzt durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache.

Aufgaben

• Du unterstützt unser Team im Bereich Human Resources bei organisatorischen, administrativen und koordinativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Du koordinierst Onboarding- und Exit-Gespräche und übernimmst die Blumenbestellung zu besonderen Anlässen wie Jubiläen und Renteneintritten
• Du nimmst an HR-Meetings, Regelterminen und projektrelevanten Besprechungen teil und protokollierst diese
• Du übernimmst die organisatorische Vor- und Nachbereitung HR-relevanter Termine mit Führungskräften und Fachbereichen und stellst benötigte Unterlagen, Informationen und Dokumentationen bereit
• Du bist verantwortlich für die Erstellung von Auswertungen, Aufbereitung von Informationen und Erstellung von Präsentationen zu HR-Daten, Erfolgen und KPIs
• Du wirkst administrativ bei der Weiterentwicklung und Umsetzung effizienter, standardisierter und mitarbeiterorientierter HR-Prozesse mit
• Du bereitest Informationen und Unterlagen für unterschiedliche Personalthemen zielgruppengerecht auf

Profil

• Du befindest Dich in einem laufenden Studium, bspw. der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und interessierst Dich für Themen rund um Human Resources und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder andere kaufmännische Tätigkeiten, sind von Vorteil
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und überzeugst durch ein hohes Maß an Sorgfalt sowie Organisationsgeschick
• Du kommunizierst sicher und professionell mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen und verfügst über ein gutes Ausdrucksvermögen
• Du hast ein gutes analytisches Verständnis, arbeitest gerne mit Zahlen und erkennst Zusammenhänge schnell und präzise
• Du verfügst über eine hohe digitale Affinität und gehst sicher mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen (Outlook, Teams, Word, Excel und PowerPoint) um
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Benefits

• Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich mit Deinem Studium vereinbaren lassen (15-20 Std./Woche in der Vorlesungszeit sowie ggf. bis zu 40 Std./Woche in den Semesterferien)
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens innerhalb Deutschlands nach Absprache
• Stundenlohn von 14€ (ab 01.01.2027 15,50€) sowie 24 Tage Urlaub im Jahr
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebssport (z.B. Yoga, Volleyball, Tennis), externe Beratung für private und berufliche Anliegen, betriebsärztliche Versorgung
• Rabatte & Vergünstigungen: Corporate Benefits und Angebote bei lokalen Partnern
• Einarbeitung & Weiterbildung: Individuelles Onboarding bei den Ottobock Welcome Days sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Studierenden-Community & Networking: Wachsende Studierenden-Community & Networking-Möglichkeiten im Unternehmen
• Eigenverantwortung & Teamarbeit: Eigenverantwortliche Aufgaben & direkte Einbindung ins Team

Luisa Kaufmann | [e-mail]