Werkstudent Personalentwicklung (d/w/m) mit Schwerpunkt Trainingsmanagement

Ottobock SE & Co. KGaA; Duderstadt; Hybrid; EUR 18.000 - 26.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice Option

Optimale Einarbeitung

Individuelle Personalentwicklung

Corporate Benefits und Vergünstigungen

Netzwerk-Erweiterung

Zusammenfassung

Ottobock SE & Co. KGaA in Duderstadt sucht eine/n Werkstudent*in im Bereich Personalentwicklung, um Qualifizierungsmaßnahmen im Learning Management System aufzusetzen und weiterzuentwickeln.

Die Position bietet eine gute IT-Affinität, Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung und die Erstellung von mehrsprachigen E-Learnings. Der Stundenlohn liegt bei 16 €, es bestehen flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Option.

Qualifikationen

• Student*in mit Fachrichtung Wirtschaft, Personal, Psychologie, Pädagogik, Medien oder Kommunikation
• Interesse an Personalentwicklung, Lernen und modernen Trainingsformaten
• Bereits erste Erfahrungen durch Ausbildung oder Praktika im HR-Bereich
• Große IT-Affinität und Leidenschaft für Computerarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
• Gute Organisationsfähigkeit, Teamorientierung sowie Eigeninitiative

Aufgaben

• Unterstützung bei der Koordination, Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Qualifizierungsmaßnahmen im Learning Management System
• Vor-Ort-Betreuung von Inhouse-Trainings in Duderstadt
• Erst- bzw. First-Level IT-Support für das Learning Management System
• Kommunikation mit internen Schnittstellenpartnern und internen Kunden
• Unterstützung in Projekten und Themen der Personalentwicklung (z.B. Aufbereitung neuer Themen, Recherchetätigkeiten, Konzepte)
• Unterstützung bei der Erstellung neuer, mehrsprachiger E-Learnings

Jobbeschreibung

Ottobock SE & Co. KGaA

Ziel der Stelle

Mitarbeitende bei Ottobock haben einen entscheidenden Einfluss auf die Produktqualität. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sehr gut qualifiziert sind, um die ihnen zugewiesenen Tätigkeiten bestmöglich ausüben zu können. Für die Qualifizierung ist der zentrale Dreh- und Angelpunkt unser Learning Management System. In der Position als Werkstudent*in unterstützt Du die Personalentwicklung dabei die Qualifizierungsmaßnahmen in unserem Learning Management sowie E-Learnings aufzusetzen und weiterzuentwickeln.

Die Position ist ab dem 01.01.2027 zu besetzen und wir freuen uns über Bewerbungen für eine Werkstudententätigkeit von mindestens einem Jahr.

Aufgaben

• Du unterstützt bei der Koordination, Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Qualifizierungsmaßnahmen im Learning Management System (z.B. Anlage und Pflege von Learning Objects, Teilnehmer*innen-Pflege, Erstellen von Reports, etc.)
• Du betreust Inhouse-Trainings vor Ort in Duderstadt
• Du kümmerst Dich um den First Level IT Support für das Learning Management System
• Kommunikation mit internen Schnittstellenpartnern und internen Kunden
• Du unterstützt in Projekten und Themen der Personalentwicklung (z.B. Aufbereitung neuer Themen, Recherchetätigkeiten, Unterstützung in der Erstellung von Konzepten, etc.)
• Du unterstützt bei der Erstellung neuer, mehrsprachiger E-Learnings

• Du bist Student*in mit Fachrichtung Wirtschaft, Personal, Psychologie, Pädagogik, Medien oder Kommunikation
• Du hast Interesse an Personalentwicklung, Lernen und modernen Trainingsformaten
• Du hast bereits erste Erfahrungen durch eine Ausbildung oder Praktika im HR-Bereich gesammelt
• Du hast eine große IT-Affinität und liebst die Arbeit am Computer
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
• Du hast eine gute Organisationsfähigkeit, Teamorientierung sowie Eigeninitiative
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Dich aus

• Der Stundenlohn liegt bei 16 €
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Option
• Optimale Einarbeitung und Betreuung im Fachbereich
• Individuelle Personalentwicklung durch unser breites Trainingsangebot
• Corporate Benefits und Vergünstigungen bei lokalen Unternehmen
• Die Möglichkeit, Dein berufliches Netzwerk zu erweitern

Anna Häßler