Werkstudent Human Resources

Hengst SE; Münster; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Job summary

Hengst SE am Standort Münster sucht ab sofort für 12 Monate eine engagierte Werkstudentin bzw. einen Werkstudenten im Bereich Human Resources (m/w/d) in Teilzeit.

Sie unterstützen HR Business Partner im Tagesgeschäft und arbeiten an der Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Präsentationen sowie Auswertungen. Dabei bearbeiten Sie Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften, organisieren Onboarding, Versetzungen, Austritte oder Personalmaßnahmen und koordinieren Termine und

Qualifications

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal.
• Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Ausgeprägtes Interesse an Personalarbeit, praktische Erfahrungen im Personalbereich durch Praktika o. Ä.
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Outlook, Word und Excel.
• Hohe Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft
• Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Präsentationen sowie Auswertungen
• Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Organisation von Onboarding, Versetzungen, Austritten oder Personalmaßnahmen
• Termin- und Fristenkoordination
• Unterstützung im Bewerbermanagement (Pflege des Bewerbermanagementsystems, Terminkoordination, Korrespondenz mit Bewerbern)
• Teilnahme und Übernahme von Vorstellungsgesprächen
• Weitere administrative Tätigkeiten

Skills

MS Office

Selbstständigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Wirtsch.-/Personalstudium o. Vergleichbares

Kaufmännische Berufsausbildung

Job description

Für unser Team am Hauptsitz in Münster suchen wir ab sofort und befristet für 12 Monate einen engagierten

Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Teilzeit

kaufmännisch

Mobilität, Gesundheit, Technologie & Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.800 Mitarbeitenden an über 25 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere und Ihre Zukunft gestalten!

Klare Sache! Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft
• Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Präsentationen sowie Auswertungen
• Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Organisation von Onboarding, Versetzungen, Austritten oder Personalmaßnahmen
• Termin- und Fristenkoordination
• Unterstützung im Bewerbermanagement (z. B. Pflege des Bewerbermanagementsystems, Terminkoordination, Korrespondenz mit Bewerberinnen und Bewerbern)
• Teilnahme und Übernahme von Vorstellungsgesprächen
• Weitere administrative Tätigkeiten

Sauber gelöst! Ihr Profil kann sich sehen lassen:

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
• Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Ausgeprägtes Interesse an der Personalarbeit und erste praktische Erfahrungen im Personalbereich im Rahmen von Praktika o. Ä.
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Outlook, Word und Excel
• Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Nichts wie rein! Das erwartet Sie:

• Perfekte Startbedingungen für mutige Macher mit Lust auf Verantwortung – in einem eingespielten Team mit Leidenschaft, Know-how und Kreativität.
• Eine aufgeschlossene, innovative und motivierende Unternehmenskultur – für alle, die auch den Status Quo gerne auf den Prüfstand stellen.
• Nachhaltigkeit als Versprechen und internationales Flair – schließlich machen wir nicht weniger als die ganze Welt sauberer.
• Aktiv und praxisnah: von Anfang an abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte

Alles Weitere besprechen wir am liebsten mit Ihnen persönlich – Dörthe Gesterkamp steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.: [e-mail]