Werkstudent HR (w/m/d)

FUTRUE; München; Vor Ort; EUR 12.000 - 20.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelles Lernen

Gestaltungsspielraum

Zusammenfassung

FUTRUE sucht einen Werkstudenten (w/m/d) im HR-Bereich, der aktiv im Recruiting und Active Sourcing mitwirkt. Du erhältst spannende Einblicke in die HR-Welt und übernimmst Verantwortung in einem dynamischen Umfeld. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder Psychologie (laufend).
• Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting diverser Vakanzen.
• Eigenständige Übernahme von Projekten im Active Sourcing.
• Mitwirkung bei On- und Offboarding-Prozessen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Proaktive Problemlösungsfähigkeit

Ausbildung

Wirtschafts-/Sozialwissenschaften

Psychologie

Jobbeschreibung

FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen E-Health, Mikrobiomtherapie, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. SYNformulas oder Vertanical, gehören zu den weltweit am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen. Unser Ziel ist es, so vielen Menschen wie möglich ein neues Leben zu schenken!

Möchtest du die Zukunft mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR hast du die Möglichkeit, dich – je nach deinen Interessen und Erfahrungen – aktiv in folgenden Bereichen einzubringen:

1. Unterstützung im Recruiting diverser Vakanzen auf verschiedenen Hierarchieebenen.
2. Eigenständige Übernahme von Projekten im Bereich Active Sourcing, insbesondere auf LinkedIn.
3. Mitwirkung bei On- und Offboarding-Prozessen (z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Pflege der Personaldaten in unserem HR-System).
4. Verantwortung für definierte HR-Prozesse nach einer umfangreichen Einarbeitung.
5. Spannende Einblicke in die vielseitige HR-Welt einer dynamischen Unternehmensgruppe.
6. Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang (laufend).
7. Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich.
8. Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen.
9. Proaktive Problemlösungsfähigkeit und selbstständiges Handeln.
10. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Wir bieten dir einen vielfältigen, anspruchsvollen Job mit spannenden Aufgaben und Gestaltungsspielraum! Unser innovatives Umfeld ermöglicht deine berufliche Entfaltung durch kurze Entscheidungswege, Verantwortung von Tag 1 an und den Freiraum, neue Wege zu gehen. Freue dich auf individuelles Lernen und echte Sinnhaftigkeit – mit deinem Beitrag kannst du Millionen von Menschen ein neues Leben schenken!