Werkstudent HR / Projektmanagement (all genders)

PŸUR | Tele Columbus; Leipzig; Hybrid; EUR 17,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobile Work-Model

Home-Office Optionen

30 Urlaubstage

Weiterbildung in Trainings-Akademie

Corporate Benefits

Job summary

PŸUR | Tele Columbus sucht am Standort Leipzig eine engagierte Studentin bzw. einen Studenten im Bereich Betriebswirtschaft/Personalmanagement zur Unterstützung des CHRO und angrenzender HR-Bereiche.

Sie arbeiten an der Überführung von Themen in klare Projektpläne, erstellen Zeitpläne und unterstützen bei Meetings sowie der Erstellung von Präsentationen. Sie bringen idealerweise erste HR- oder Projektmanagement-Erfahrung mit, beherrschen MS Office (PowerPoint) sicher und arbeiten strukturiert

Qualifications

• Eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar.
• Erste Erfahrung im HR-Bereich oder Projektmanagement wünschenswert.
• Interesse an Projektmanagement erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint.

Responsibilities

• Unterstützung des CHRO bei der Überführung unterschiedlicher Themen in klare Projektpläne.
• Strukturierung von Projekten, Definition von Zielen und Verantwortlichkeiten.
• Erstellung und Pflege von Zeitplänen.
• Klarheit über Verantwortlichkeiten sicherstellen.
• Nachhalten von Projektstati.
• Dokumentation von Entscheidungen.
• Vorbereitung und Nachhalten von Meetings.
• Erstellung von Meeting-Agenden und Protokollen.
• Erstellung von Präsentationen (PowerPoint).
• Projektassistenz und Koordination mit angrenzenden HR-Bereichen.
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten, Dokumentation und Terminnachverfolgung.

Skills

PowerPoint

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Selbstständiges Arbeiten

Education

Student im Bereich Betriebswirtschaft/Personalmanagement

Tools

MS Office

Job description

• Unterstützung des CHRO bei der Überführung unterschiedlicher Themen in klare Projektpläne:
• Strukturierung von Projekten, Definition von Zielen und Verantwortlichkeiten
• Erstellung und Pflege von Zeitplänen
• Klarheit über Verantwortlichkeiten sicherstellen:
• Nachhalten von Projektstati
• Dokumentation von Entscheidungen
• Vorbereitung und Nachhalten von Meetings
• Erstellung von Meeting-Agenden und Protokollen
• Erstellung von Präsentationen (u.a. in Power Point)
• Projektassistenz und Koordination mit angrenzenden HR-Bereichen (u.a. HR Business Partner, Talent Management, Recruiting)
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten, Dokumentation und Terminnachverfolgung

Dein Aufgabengebiet

• Unterstützung des CHRO bei der Überführung unterschiedlicher Themen in klare Projektpläne:
• Strukturierung von Projekten, Definition von Zielen und Verantwortlichkeiten
• Erstellung und Pflege von Zeitplänen
• Klarheit über Verantwortlichkeiten sicherstellen:
• Nachhalten von Projektstati
• Dokumentation von Entscheidungen
• Vorbereitung und Nachhalten von Meetings
• Erstellung von Meeting-Agenden und Protokollen
• Erstellung von Präsentationen (u.a. in Power Point)
• Projektassistenz und Koordination mit angrenzenden HR-Bereichen (u.a. HR Business Partner, Talent Management, Recruiting)
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten, Dokumentation und Terminnachverfolgung

Dein Profil

• Eingeschriebener Student (all genders) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im HR-Bereich oder Projektmanagement wünschenswert
• Interesse an Projektmanagement erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Power Point
• Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Interesse an personalbezogenenen Projekten und Prozessen
• Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung, sowie flexibler Arbeitszeitenreglung, Mittagsangebote an den Standorten
• Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
• Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz

Vollzeit / Teilzeit

In Teilzeit (20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit, in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 40 Stunden pro Woche möglich)