Werkstudent HR / People & Culture (m/w/d)

Saverto; Hamburg; On-site; EUR 11,000 - 20,000; Part time

Job summary

Saverto in Hamburg sucht motivierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich People & Culture, der Talent Acquisition, Onboarding und Learning Management mitgestaltet. Du unterstützt Projekte von der Ansprache bis zur Entwicklung von Talenten und wirkst an der Digitalisierung von HR-Prozessen mit.

Du bringst Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement oder Pädagogik mit, arbeitest eigeninitiativ, organisiert und kommunikationsstark, mit sicherem Deutsch und gutem Englisch.

Qualifications

• Passendes Studium: Du studierst im Bachelor oder Master, z. B. Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Interesse an People & Culture: Du begeisterst dich dafür, Menschen für ein Unternehmen zu gewinnen, ihre Potenziale zu fördern und ihre berufliche Entwicklung aktiv mitzugestalten.
• Eigeninitiative: Selbstständiges, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten zeichnet dich aus und du bringst gerne eigene Ideen ein.
• Organisationstalent: Auch bei mehreren parallelen Aufgaben behältst du den Überblick und hast Freude daran, Projekte, Veranstaltungen und Termine zu koordinieren.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst offen und wertschätzend und hast Spaß am Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Digitale Affinität: Der Umgang mit digitalen Tools macht dir Freude und du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse.
• Deutsch & Englisch: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.
• Studienbegleitend: Als Werkstudent (m/w/d) kannst du uns während des Semesters mit 10–20 Stunden pro Woche unterstützen. Alternativ unterstütze uns gern Vollzeit im Rahmen eines Praktikums.

Responsibilities

• Talent Acquisition: Du gestaltest mit uns, wie wir neue Talente für unser Unternehmen begeistern – von der zielgruppengerechten Ansprache über eine positive Candidate Experience bis hin zur Begleitung unserer Auswahlprozesse
• Onboarding: An der Weiterentwicklung und Digitalisierung unseres internationalen Onboarding-Prozesses arbeitest du mit und unterstützt die Gestaltung moderner Onboarding-Formate.
• Entwicklungsprogramme: Bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung unserer internationalen Talent- und Führungskräfteprogramme wirkst du aktiv mit und erhältst Einblicke in moderne Entwicklungsformate.
• Learning Management: Du unterstützt bei der Organisation von Seminaren, Trainings und digitalen Lernangeboten und erhältst Einblicke in unser Learning Management System sowie die Weiterentwicklung unserer E-Learning-Angebote.
• Kommunikation: Ob Einladungen, Präsentationen, Intranetbeiträge oder Kommunikationsmaterialien für die Talentgewinnung – du bereitest Informationen zielgruppengerecht auf und unterstützt unsere interne und externe HR-Kommunikation.
• Projektarbeit: Du bringst deine Ideen in vielfältige People & Culture-Projekte ein und übernimmst eigene Aufgabenpakete, beispielsweise bei der Digitalisierung von HR-Prozessen oder der Vorbereitung von Workshops.

Skills

Eigeninitiative

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Digitale Affinität

Deutsch & Englisch

Education

Bachelor/Master in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbar

Tools

MS-Office-Kenntnisse

Job description

Du möchtest mitgestalten, wie Unternehmen Talente gewinnen, fördern und langfristig entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem People & Culture-Team erhältst du spannende Einblicke in die Bereiche Talent Acquisition und Learning & Development. Du begleitest vielfältige Projekte – von der Gewinnung neuer Mitarbeitender über ein gelungenes Onboarding bis hin zur gezielten Entwicklung von Talenten. Werde Teil des #TeamLebenSchuetzen!

Das erwartet dich

• Talent Acquisition:Du gestaltest mit uns, wie wir neue Talente für unser Unternehmen begeistern – von der zielgruppengerechten Ansprache über eine positive Candidate Experience bis hin zur Begleitung unserer Auswahlprozesse

• Onboarding: An der Weiterentwicklung und Digitalisierung unseres internationalen Onboarding-Prozesses arbeitest du mit und unterstützt die Gestaltung moderner Onboarding-Formate.

• Entwicklungsprogramme: Bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung unserer internationalen Talent- und Führungskräfteprogramme wirkst du aktiv mit und erhältst Einblicke in moderne Entwicklungsformate.

• Learning Management: Du unterstützt bei der Organisation von Seminaren, Trainings und digitalen Lernangeboten und erhältst Einblicke in unser Learning Management System sowie die Weiterentwicklung unserer E-Learning-Angebote.

• Kommunikation: Ob Einladungen, Präsentationen, Intranetbeiträge oder Kommunikationsmaterialien für die Talentgewinnung – du bereitest Informationen zielgruppengerecht auf und unterstützt unsere interne und externe HR-Kommunikation.

• Projektarbeit: Du bringst deine Ideen in vielfältige People & Culture-Projekte ein und übernimmst eigene Aufgabenpakete, beispielsweise bei der Digitalisierung von HR-Prozessen oder der Vorbereitung von Workshops.

Das bringst du mit

• Passendes Studium: Du studierst im Bachelor oder Master, z. B. Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Interesse an People & Culture: Du begeisterst dich dafür, Menschen für ein Unternehmen zu gewinnen, ihre Potenziale zu fördern und ihre berufliche Entwicklung aktiv mitzugestalten.
• Eigeninitiative: Selbstständiges, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten zeichnet dich aus und du bringst gerne eigene Ideen ein.
• Organisationstalent: Auch bei mehreren parallelen Aufgaben behältst du den Überblick und hast Freude daran, Projekte, Veranstaltungen und Termine zu koordinieren.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst offen und wertschätzend und hast Spaß am Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Digitale Affinität: Der Umgang mit digitalen Tools macht dir Freude und du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse.
• Deutsch & Englisch: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.
• Studienbegleitend: Als Werkstudent (m/w/d) kannst du uns während des Semesters mit 10–20 Stunden pro Woche unterstützen. Alternativ unterstütze uns gern Vollzeit im Rahmen eines Praktikums.