Werkstudent:in HR / People & Culture

CON-iNG; Karlsruhe; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Part time

Benefits offered by this job

Bis zu 30 Tage Urlaub

Jobticket

eGym Wellpass

50 € Gutscheine fürs Online-Shoppen

Job summary

CON-iNG sucht eine engagierte Werkstudent:in im Bereich People & Culture, die beim Onboarding neuer Kolleg:innen unterstützt, HR-Prozesse optimiert und das Recruiting begleitet. Du bringst eigene Ideen für unsere Teamkultur ein und hilfst,Learning & Development attraktiver zu gestalten.

Du bist eingeschriebene:r Student:in in relevanten Studiengängen, arbeitest proaktiv, kommunizierst empathisch und bringst Lust mit, dich weiterzuentwickeln. Deutschkenntnisse mindestens C1 runden das Profil ab.

Qualifications

• Sie sind eingeschriebene:r Student:in in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder ähnlichem.
• Sie bringen erste Einblicke in HR, Recruiting oder Personalentwicklung mit.
• Sie arbeiten selbstständig, denken mit und bringen Ideen ein, um Prozesse zu verbessern.

Responsibilities

• Onboarding & Mitarbeiterbetreuung sicherstellen und neue Kolleg:innen willkommen heißen.
• HR-Administration: Verträge, Listen, Dokumente sorgfältig verwalten.
• Recruiting: erste Screenings durchführen, Gespräche koordinieren und passende Kandidat:innen finden.
• Talentmanagement: Mitarbeitendenbefragungen unterstützen; Persönlichkeitstests durchführen.
• Schulungen & Entwicklung: interne Schulungen mitgestalten und Lernkultur stärken.
• Kultur & Teamspirit: Ideen für Meetings, Events und Teamerlebnisse liefern.
• Benefits & Mitarbeiterbindung: Bedürfnisse erkennen und Benefits ausbauen.
• Prozesse & Weiterentwicklung: HR-Prozesse neu gestalten und smarte Lösungen fördern.

Skills

Onboarding

HR-Administration

Recruiting

Talentmanagement

Schulungen & Entwicklung

Kultur & Teamspirit

Benefits & Mitarbeiterbindung

Prozesse & Weiterentwicklung

Kommunikation

Empathie

Selbstständiges Arbeiten

HR-Tools

Education

BWL / Wirtschaftspsychologie / Personalmanagement – Studium

Tools

HR-Tools

Job description

Du hast ein Händchen für Menschen, Organisationstalent im Blut und findest Unternehmenskultur und das Miteinander spannender als Excel-Tabellen?

Bei uns geht’s um mehr als ToDos und Tabellen. Bei uns begleitest du neue Kolleg:innen beim Ankommen, unterstützt beim Recruiting, bringst eigene Ideen für unsere Teamkultur ein und hilfst, HR-Prozesse schlanker und smarter zu gestalten.

Wenn du Lust hast, People & Culture mit Leben zu füllen, mitzugestalten und deine Ideen einzubringen, dann: Welcome to the Team als Werkstudent:in im Bereich People & Culture.

Deine Mission bei uns

• Onboarding & Mitarbeiterbetreuung Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen gut ankommen. Du hilfst beim Onboarding, denkst an die kleinen Details und hast ein offenes Ohr, wenn jemand eine Frage hat.
• HR-Administration Verträge, Listen, Dokumente. Klingt trocken (ist es manchmal auch), ist aber wichtig. Du sorgst dafür, dass alles läuft und alle Infos genau da landen, wo sie hingehören.
• Recruiting Du übernimmst erste Screenings, koordinierst Gespräche und hilfst, die passenden Personen für unser Team zu finden.
• Talentmanagement: Du unterstützt bei Mitarbeiterbefragungen und Persönlichkeitstests.
• Schulungen und Entwicklung: Du hast Lust, Wissen greifbar zu machen? Perfekt! Du unterstützt bei der Erstellung und Digitalisierung interner Schulungen, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, dass Lernen bei uns nicht nach Pflicht, sondern nach Motivation klingt.
• Kultur & Teamspirit Du bringst Ideen ein, wie wir unseren Teamalltag lebendig halten, ob durch kleine Aktionen, Workshops oder gemeinsame Events. Bei dir darf es gern kreativ werden.
• Benefits & Mitarbeiterbindung Du sprichst mit Kolleg:innen, hörst zu, fragst nach und findest heraus, was sie wirklich brauchen und hilfst, daraus Benefits zu entwickeln, die mehr sind als Obst und kostenloses Wasser.
• Prozesse & Weiterentwicklung Wir sind dabei, viele unserer HR-Prozesse neu aufzubauen und du kannst aktiv mitgestalten. Wenn du Lust hast, Strukturen zu hinterfragen, Dinge zu vereinfachen und smarte Lösungen zu entwickeln, passt du perfekt ins Team.

Das bringst Du mit

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem Studiengang wie BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich für noch mind. 2 Semester
• Du hast schon erste Einblicke in HR, Recruiting oder Personalentwicklung gesammelt.
• Du hast Interesse an People & Culture, Unternehmenskultur und Talententwicklung.
• Du arbeitest selbstständig, denkst mit und bringst eigene Ideen ein, um Dinge besser zu machen.
• Kommunikation liegt dir. Du bist empathisch, offen und fröhlich.
• Du gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Daten um und arbeitest strukturiert, auch wenn es mal mehrere Themen gleichzeitig sind.
• Erfahrung mit HR-Tools ist ein Vorteil, aber kein Muss.
• Und ganz wichtig: Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und aktiv an Prozessen mitzuwirken, die wir gerade aufbauen.
• Deutschkenntnisse mit mindestens C1

Was wir bieten

• Eine vielfältige Rolle, die du aktiv mitgestalten kannst.
• Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung und lassen dich in deiner Rolle wachsen.
• Bis zu 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), weil Erholung genauso wichtig ist wie dein Einsatz.
• Jobticket, eGym Wellpass oder monatliche 50 € Gutscheine fürs Online-Shoppen.

Das klingt genau nach dir? It's a Match!