Werkstudent HR (m/w/d/kA)

SOMA GmbH; Lüdenscheid; Vor Ort; EUR 8.928 - 16.740; Vollzeit

Zusammenfassung

SOMA GmbH in Lüdenscheid sucht einen Praktikanten im Bereich HR, der das Team in administrativen Prozessen unterstützt und Einblicke in das Recruiting erhält. Zu Ihren Aufgaben gehören das Aktualisieren von Personalakten, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Koordination von Vorstellungsgesprächen.

Der ideale Bewerber ist im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement immatrikuliert und hat eine Leidenschaft für HR-Themen. Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Laufendes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement.
• Begeisterung für HR-Themen und Interesse an praktischen Erfahrungen.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben.
• Pflege von Personalstammdaten und digitalen Akten.
• Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Interesse an HR-Themen

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Gepflegte schriftliche Kommunikation

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Tools

MS Excel

MS Word

MS PowerPoint

Jobbeschreibung

Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 20.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Der Geschäftsbereich KOSTAL Automobil Elektrik GmbH & Co. KG entwickelt und produziert Leistungselektronik für die Elektromobilität, Steuergeräte für Komfortelektronik, sowie Benutzerschnittstellen vom Blinker-Schalter bis zum Touch-Display.

Responsibilities

• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und organisatorischen Personalprozessen
• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten nach Vorlage
• Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung

Qualifications

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse daran, praktische Erfahrungen im Recruiting und Personalwesen zu sammeln
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Prioritäten
• Hohes Maß an Serviceorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein freundliches Auftreten
• Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift