Vice President Talent Acquisition (m/w/d)

Rohde & Schwarz GmbH & Co.; München; Hybrid; EUR 150,000 - 190,000; Full time

Job summary

Rohde & Schwarz GmbH & Co. plant die Weiterentwicklung der globalen Talent Acquisition-Strategie. In dieser Führungsrolle gestalten Sie Employer Branding, Talent Relationship Management, Recruiting und Onboarding international neu und bauen effiziente, skalierbare Prozesse auf.

Sie arbeiten eng mit HR-Partnern und Management zusammen, um globale Ziele mit Wachstumsvorgaben auszurichten. Sie leiten ein internationales Team, fördern eine inklusive Führungskultur und entwickeln Führungskräfte

Responsibilities

• Leitung des globalen HR Centers of Competence mit vier Führungskräften und ca. 50 Mitarbeitenden in Bereichen wie Employer Branding, Talent Relationship Management, Recruiting, University Marketing & Recruiting, Onboarding und Talent Acquisition Operations.
• Weiterentwicklung der globalen Talent-Acquisition-Strategie, Sicherstellung einer konsistenten, modernen Ausrichtung von Employer Branding, TRM, Recruiting und Onboarding international.
• Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines für verschiedene Zielgruppen, Regionen und Kompetenzfelder.
• Vorantreiben skalierbarer TA-Prozesse, Standards und Tools sowie deren Umsetzung in internationalen, dezentralen Strukturen unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten.
• Förderung einer inklusiven Führungskultur, Weiterentwicklung der Führungskräfte und Verstärkung von Eigenverantwortung, Vernetzung und grenzüberschreitendem Wissensaustausch.
• Beobachtung globaler Trends im TA-Umfeld und Ableitung strategischer Handlungsfelder für Rohde & Schwarz.
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, weiteren Centers of Competence und dem internationalen HR Management Team zur Umsetzung der globalen HR-Roadmap.

Job description

Einleitung

Gestalten Sie die Zukunft unserer globalen Talent Acquisition: Als Vice President Talent Acquisition (m/w/d) entwickeln Sie unsere globale Talent-Strategie weiter und skalieren erfolgreiche Ansätze international – im Einklang mit den Wachstumszielen von Rohde & Schwarz.

Aufgaben

• In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung unseres global ausgerichteten HR Centers of Competence – mit vier Führungskräften und rund 50 Mitarbeitenden in den Bereichen Employer Branding, Talent Relationship Management, Recruiting, University Marketing & Recruiting, Onboarding und Talent Acquisition Operations.
• Sie entwickeln die globale Talent-Acquisition-Strategie kontinuierlich weiter und stellen sicher, dass das Employer Branding, Talent Relationship Management, Recruiting und Onboarding national wie international konsistent, modern und zielgruppengerecht ausgerichtet sind.
• Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie unsere Arbeitgeberpositionierung weiter und bauen nachhaltige Talent Pipelines für unterschiedliche Zielgruppen, Regionen und strategische Kompetenzfelder auf.
• Sie treiben die Weiterentwicklung und globale Implementierung skalierbarer Talent-Acquisition-Prozesse, Standards und Tools voran und stellen deren erfolgreiche Anwendung in unseren internationalen, dezentralen Strukturen sicher – unter Berücksichtigung lokaler und kultureller Besonderheiten sowie rechtlicher und mitbestimmungsrechtlicher Anforderungen.
• Sie prägen eine inklusive Führungskultur, entwickeln Ihre Führungskräfte und Mitarbeitende gezielt weiter und stärken Eigenverantwortung, globale Vernetzung sowie den Austausch bewährter Lösungen über Länder- und Organisationsgrenzen hinweg.
• Sie beobachten internationale Trends im Talent-Acquisition-Umfeld und leiten daraus strategische Handlungsfelder für Rohde & Schwarz ab.
• Ebenso arbeiten Sie eng mit der HR-Business-Partner-Organisation, weiteren HR Centers of Competence und dem internationalen HR Management Team zusammen, gestalten gemeinsam die Umsetzung der globalen HR-Roadmap mit und bringen relevante Themen mit dem Senior Management voran – stets mit dem Ziel, unsere Talent-Acquisition-Strategie konsequent mit den internationalen Geschäfts- und Wachstumszielen zu verknüpfen.