Vice President (m/w/d) - Engineering

WeMatch.; Bielefeld; Vor Ort; EUR 180.000 - 280.000; Vollzeit

Zusammenfassung

WeMatch. sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das Engineering in einem hochkomplexen Maschinenbau weiterentwickelt.

Als Vice President Engineering tragen Sie die Gesamtverantwortung für Roadmap, Exzellenz in Mechanik, Elektrik und Software/SPS und gestalten eine modulare Plattformarchitektur. Sie steuern globale Engineering-Ressourcen, sichern regulatorische Anforderungen ab und arbeiten eng mit Produktmanagement, Qualität und Geschäftsführung zusammen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im anspruchsvollen Sondermaschinenbau oder der Verpackungstechnik.
• Ausbildung im Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik; MBA o.ä. bevorzugt.
• Tiefes Verständnis für mechatronische Systeme, moderne Steuerungsarchitekturen und regulatorische Anforderungen.
• Erfahrung in simulationsgestützter Entwicklung und in der Steuerung internationaler Engineering-Partner.
• Hands-on-Mentalität, klare Entscheidungsfreude und unternehmerische Führungskompetenz.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für technische Roadmap und operative Exzellenz der Bereiche Mechanik, Elektrik sowie Software/SPS.
• Aufbau externer Engineering-Kapazitäten (LCC) für standardisierte Umfänge und Detaillierungsaufgaben.
• Sicherstellung der Konformität für hochregulierte Branchen (z. B. Life Science / Hygiene-Standards) sowie Einführung moderner Engineering-KPIs.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Mechatronik-Expertise

Steuerungsarchitekturen

Regulatorische Anforderungen

Simulationsgestützte Entwicklung

Internationales Engineering-Management

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik

MBA o.ä.

Tools

FEM-Software

Jobbeschreibung

Vice President Engineering (m/w/d) - Strategische Führung & Technologische Transformation im High-End Maschinenbau

Unser Mandat betrifft einen technologisch führenden, mittelständischen Akteur im Bereich hochkomplexer Automatisierungslösungen für regulierte Industrien. Mit rund 60 Spezialisten in der Entwicklung setzen wir Maßstäbe in Präzision und Effizienz. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die das Engineering auf das nächste Level hebt.

Die Mission

In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für die technische Roadmap und die operative Exzellenz der Bereiche Mechanik, Elektrik sowie Software/SPS. Ihr Ziel ist die Symbiose aus höchster Kundenindividuallösung und einem effizienten, modularen Plattformkonzept.

Ihre Schwerpunkte:

• Strategische Führung: Disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung der Fachabteilungen (Mechanik, E-Konstruktion, Automation).
• Modularisierung & Standardisierung: Transformation des Portfolios in eine modulare Systemarchitektur zur Reduzierung von Durchlaufzeiten und Kosten bei maximaler Flexibilität.
• Global Engineering: Aufbau und Steuerung von externen Engineering-Kapazitäten (LCC) für standardisierte Umfänge und Detaillierungsaufgaben.
• Technologische Absicherung: Etablierung moderner Simulationsmethoden (FEM, Auslegungsberechnungen) zur Validierung komplexer Baugruppen.
• Design-to-Value: Implementierung von Prozessen zur Optimierung von Herstell- und Lifecycle-Kosten in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement.
• Regulatorik & Qualität: Sicherstellung der Konformität für hochregulierte Branchen (z. B. Life Science / Hygiene-Standards) sowie Einführung moderner Engineering-KPIs.

Sie sind ein erfahrener Engineering-Stratege, der die Sprache der Konstruktion ebenso spricht wie die der Betriebswirtschaft. Sie bewegen sich sicher im Spannungsfeld zwischen Innovation und Kosteneffizienz.

• Ausbildung: Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Qualifikation (MBA o.ä.).
• Erfahrung: Mehrjährige Führungspraxis im anspruchsvollen Sondermaschinenbau oder der Verpackungstechnik.
• Expertise: Tiefes Verständnis für mechatronische Systeme, moderne Steuerungsarchitekturen sowie regulatorische Anforderungen (Validierung, Dokumentation).
• Methodik: Erfahrung in der simulationsgestützten Entwicklung sowie in der Steuerung internationaler Engineering-Partner.
• Persönlichkeit: Bodenständige Führungskultur gepaart mit klarer Entscheidungsfreude und einer ausgeprägten "Hands-on"-Mentalität.

Warum diese Aufgabe?

• Gestaltungsspielraum: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und maßgeblicher Einfluss auf die technische DNA des Unternehmens.
• Stabilität: Ein wirtschaftlich kerngesundes Umfeld in einer krisensicheren Branche.
• Kultur: Kurze Wege, flache Hierarchien und ein Team, das für technologische Exzellenz brennt.

Einsatzort: Region Ostwestfalen-Lippe (Präsenz vor Ort erforderlich)

Hinweis zur Diskretion:

Wir behandeln Ihre Unterlagen mit höchster Vertraulichkeit. Details zum Unternehmen und der spezifischen Branche erfahren Sie im ersten persönlichen Gespräch.