Geschäftsbereichsleiter Operations & Engineering (m/w/d)

Engfer Consulting; Köln; Vor Ort; EUR 180.000 - 260.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonus

Firmenwagen

Zusammenfassung

Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischem Hintergrund und unternehmerischer Verantwortung für eine Business Unit in Deutschland. Sie lenken eine Organisation von 120–150 Mitarbeitenden über mehrere Standorte hinweg und verantworten Großprojekte im EPC-/Turnkey-Umfeld.

Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, treiben organisatorische Weiterentwicklungen voran und gestalten Prozesse, Standards sowie Investitionsplanungen maßgeblich mit.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in technologiegetriebenen Projekten auf Großbaustein-Ebene.
• Nachweis der Verantwortung für Teams von 100+ Mitarbeitenden.
• Erfahrung mit EPC-/Turnkey-Projekten und internationalem Kundenkreis.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Operations & Engineering in Deutschland.
• Führung einer Organisation mit 120–150 Mitarbeitenden über mehrere Standorte.
• Verantwortung für Engineering, Projektmanagement, Installation und Umsetzung komplexer Kundenprojekte.
• Steuerung von Großprojekten von Übergabe bis Inbetriebnahme.
• Unternehmerische Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Budget, Forecast und P&L.
• Entwicklung effizienter Organisationsstrukturen, Prozesse und Standards.
• Ressourcen, Kapazitäten und Nachunternehmer steuern.
• Weiterentwicklung von Operational Excellence, Produktivität und Performance.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Key-Accounts.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Verhandlungssichere Kommunikation

Analytische Denkweise

Kundenorientierung

Ausbildung

Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

EPC

Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Geschäftsbereichsleiter Operations & Engineering (m/w/d)

Business Unit Leadership | Engineering | Technische Großprojekte | Deutschland

Verantwortung mit unternehmerischer Tragweite

Diese Position zählt zu den strategisch wichtigsten Führungsaufgaben innerhalb der deutschen Organisation unseres Mandanten.

Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischem Hintergrund und unternehmerischer Verantwortung für eine Business Unit mit 120 bis 150 Mitarbeitenden, mehreren Standorten sowie einem Projektgeschäft im hohen dreistelligen Millionenbereich.

Sie führen große Projektorganisationen, steuern komplexe Engineering-, Projektmanagement- und Installationsprozesse und schaffen Strukturen, die nachhaltiges Wachstum, operative Exzellenz und wirtschaftlichen Erfolg ermöglichen.

Ihr berufliches Umfeld sind technisch anspruchsvolle Projekte mit Investitionsvolumina im mehrstelligen Millionen- bis zweistelligen Millionen-Euro-Bereich. Sie bewegen sich sicher auf Baustellen, im Management-Meeting und im Gespräch mit anspruchsvollen Kunden.

Ihre Verantwortung

• Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Operations & Engineering in Deutschland
• Führung und Weiterentwicklung einer Organisation mit 120 bis 150 Mitarbeitenden über mehrere Führungsebenen
• Verantwortung für Engineering, Projektmanagement, Installation und die operative Umsetzung komplexer Kundenprojekte
• Steuerung technisch anspruchsvoller Großprojekte von der Projektübergabe bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
• Unternehmerische Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Budget, Forecast und P&L
• Entwicklung leistungsfähiger Organisationsstrukturen, Prozesse und Standards
• Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten sowie Nachunternehmern
• Weiterentwicklung von Operational Excellence, Produktivität und Performance
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und strategischen Schlüsselkunden
• Präsenz an den Standorten, auf Baustellen und bei Kunden in Deutschland

Mindestanforderungen für diese Executive-Position

Für diese Schlüsselrolle kommen ausschließlich Führungspersönlichkeiten infrage, die die folgenden Kriterien nachweislich erfüllen:

• Mehrjährige Gesamtverantwortung für Organisationen mit mindestens 100 Mitarbeitenden, idealerweise über mehrere Führungsebenen
• Verantwortung für Business Units oder Geschäftsbereiche mit einem jährlichen Budget- oder Umsatzvolumen von über 100 Mio. €
• Nachweisbare Führung komplexer Engineering- und Projektorganisationen im industriellen Anlagen- oder Systemgeschäft
• Mehrjährige Verantwortung für Kundenprojekte im Offsite-Projektgeschäft – von Engineering und Projektmanagement über Montage bis zur Inbetriebnahme auf der Baustelle beim Kunden (EPCM)
• Internationale Konzern- oder vergleichbare Matrixerfahrung sowie Souveränität im Umgang mit anspruchsvollen Kunden, Großprojekten und komplexen Stakeholder-Strukturen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ingenieurdisziplin
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer technisch geprägten Projektorganisation mit Verantwortung für mindestens 100 Mitarbeitende
• Nachweisbare Verantwortung für technisch anspruchsvolle Großprojekte mit Investitionsvolumina im mehrstelligen Millionen- bis zweistelligen Millionen-Euro-Bereich
• Erfahrung in Engineering, Projektmanagement, Anlagenbau, Installation oder Inbetriebnahme komplexer technischer Systeme
• Unternehmerisches Verständnis sowie Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung eines Geschäftsbereichs oder einer Business Unit
• Souveräne Führung interdisziplinärer Organisationen sowie mehrstufiger Managementstrukturen
• Analytische Denkweise, hohe Entscheidungsstärke und ausgeprägte Umsetzungsorientierung
• Sicheres Auftreten auf Managementebene sowie im direkten Austausch mit Kunden und Projektpartnern
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands

Idealer fachlicher Hintergrund

• Industrieanlagenbau
• Anlagenbau
• EPC- oder Turnkey-Projektgeschäft
• Energie- und Versorgungstechnik
• Prozessindustrie
• Chemieanlagenbau
• Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
• Hoch- und Tiefbau
• Infrastrukturprojekte
• Aufzugstechnik
• Vergleichbare projektorientierte Industrieunternehmen

Das erwartet Sie

• Verantwortung für einen strategisch bedeutenden Geschäftsbereich
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Führung einer Organisation mit 120 bis 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten
• Anspruchsvolle technische Großprojekte mit namhaften Kunden
• Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Performance
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus und Firmenwagen
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen, international aufgestellten Technologieunternehmen

Aus Diskretionsgründen erfolgt diese Suche anonym.

Weitere Informationen zu unserem Mandanten erhalten Sie im persönlichen Austausch.