Technischer Leiter / Head of Engineering m/w/d - Neu-Ulm

moeke Personal- u. Organisationsberatung; Neu-Ulm; On-site; EUR 110,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Langfristige Entwicklungsperspektive

Kurze Entscheidungswege

Job summary

moeke Personal- u. Organisationsberatung sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die technische Gesamtverantwortung in einem innovativen Unternehmen. Sie werden für die Entwicklung automatisierter Sondermaschinen im Bereich E-Mobilität verantwortlich sein und ein Team von ca. 40 Mitarbeitenden führen.

Erforderlich sind Mehrjährige Erfahrung im Sondermaschinenbau und sehr gute Deutschkenntnisse. Die Vergütung liegt zwischen 110.000 – 130.000 € je nach Erfahrung und Qualifikation.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Sondermaschinenbau oder Anlagenbau.
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams.
• Mut zur Entscheidung unter Druck und Unsicherheit.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Entwicklungsprojekte über 1 Mio. €.
• Führung der Bereiche Konstruktion, Elektrik, Software, Fertigung und Montage.
• Optimierung der internen Projektabläufe.

Skills

Führung interdisziplinärer Teams

Projektsteuerung

Entscheidungsfreude

Deutsch (C2)

Englisch

Education

Studium Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar

Job description

Sondermaschinenbau · Automatisierung | Raum Ulm/Neu-Ulm

Wir suchen im Auftrag eines technisch innovativen Familienunternehmens – eingebettet in eine leistungsfähige Unternehmensgruppe mit 250 Mitarbeitern – eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die operative technische Gesamtverantwortung.

Das Unternehmen entwickelt und realisiert automatisierte Sondermaschinen für die E‑Mobilität. Kunden: OEM‑ und Konzernebene. Team: ca. 40 Mitarbeitende. Kurs: klar auf Wachstum.

Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für Entwicklungsprojekte (>1 Mio. €) – Kosten, Termine, Qualität
• Führung der Bereiche Konstruktion, Elektrik, Software, Fertigung und Montage
• Strukturierung und Optimierung der internen Projektabläufe
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und GF in der Angebotsphase
• Impulse für die technische Weiterentwicklung der Produktlinie
• Aufbau von Strukturen, die das Unternehmen skalierbarer machen

Qualifikationen

• Studium Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Sondermaschinenbau oder Anlagenbau mit eigenverantwortlicher Projektsteuerung
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
• Mut zur Entscheidung – auch unter Druck und Unsicherheit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse

Was Sie erwartet

• Vergütung: 110.000 – 130.000 € Jahresgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Echter Gestaltungsspielraum in einer Rolle, die noch nicht vollständig definiert ist – das ist Chance, kein Risiko
• Langfristige Entwicklungsperspektive in Richtung Gesamtverantwortung
• Kurze Entscheidungswege, Rückendeckung durch die Gruppe, ein Team mit echtem technischen Stolz

Diskretion ist selbstverständlich.

Bewerbungen mit Gehaltsvorstellung an: