Head of Engineering / Leiter Entwicklung (m/w/d)Mechatronische Präzisionssysteme

Tröger & Cie. Aktiengesellschaft; Frankfurt; On-site; EUR 140,000 - 190,000; Full time

Job summary

Tröger & Cie. AG in Frankfurt sucht eine führungsstarke Persönlichkeit, die die technologische Ausrichtung des Entwicklungsbereichs verantwortet. Sie leiten ein interdisziplinäres Team von ca.

25 Mitarbeitenden, definieren die F&E-Strategie und setzen die Technologie- und Produktroadmap um. Sie initiieren und steuern Vor- und Entwicklungsprojekte, managen Ressourcen und Budgets, verbessern Entwicklungsprozesse (V-Modell, Stage-Gate, Systems Engineering) und bauen Technologiepartnerschaften zu

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Maschinenbau, Elektronik, Systems Engineering oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer mechatronischer Systeme.
• Führungserfahrung in einer interdisziplinären Entwicklungsorganisation.
• Englisch fließend, Reisebereitschaft vorhanden.
• Wohnhaft in der Region oder Umzugsbereit.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die technologische Ausrichtung des Entwicklungsbereiches.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitern.
• Definition und Umsetzung der F&E-Strategie im Einklang mit Unternehmens- und Marktstrategie.
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Technologie- und Produktroadmap.
• Initiierung, Organisation, Steuerung und Überwachung von Vor- und Entwicklungsprojekten.
• Steuerung von Ressourcen, Budgets und Projektportfolios.
• Sicherstellung einer effizienten Entwicklungsorganisation (Methoden, Prozesse, Tools).
• Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen (z. B. V-Modell, Stage-Gate, Systems Engineering).
• Aufbau und Pflege Technologiepartnerschaften mit Verbänden, Universitäten, Forschungseinrichtungen, etc.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamführung

Mechatronik-Entwicklung

Projektleitung

Systems Engineering

Elektronik

Software-Entwicklung

Regelungstechnik

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Englischkenntnisse

Education

Master-/Diplomabschluss in Mechatronik/MT/Elektronik/Systems Engineering

Job description

Overview

Eingebunden in einen börsennotierten Konzern (mit ca. 3,0 Mrd. Euro Umsatz) bedient unser Mandant internationale Kunden aus der Halbleiter- und Wissenschaftsindustrie mit Lösungen zur Vibrations- / Akustiksolation und Magnetfeldabschirmung sowie Automatisierungs- / Roboterlösungen. Mit etwa 150 Mitarbeitern, Stammsitz im Rhein-Main-Gebiet und Niederlassungen in USA und Japan, ist das Unternehmen weltweit sehr erfolgreich und erwartet in den nächsten Jahren einen deutlichen Wachstumsschub. Zum weiteren Ausbau der Technologie- und Produktführerschaft sucht unser Mandant eine gestandene Führungspersönlichkeit für folgende Aufgaben:

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die technologische Ausrichtung des Entwicklungsbereiches
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitern
• Definition und Umsetzung der F&E-Strategie im Einklang mit Unternehmens- und Marktstrategie
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Technologie- und Produktroadmap
• Initiierung, Organisation, Steuerung und Überwachung von Vor- und Entwicklungsprojekten
• Steuerung von Ressourcen, Budgets und Projektportfolios
• Sicherstellung einer effizienten Entwicklungsorganisation (Methoden, Prozesse, Tools)
• Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen (z. B. V-Modell, Stage-Gate, Systems Engineering)
• Aufbau und Pflege Technologiepartnerschaften mit Verbänden, Universitäten, Forschungseinrichtungen, etc.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Maschinenbau, Elektronik, Systems Engineering oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer mechatronischer Systeme
• Führungserfahrung in einer interdisziplinären Entwicklungsorganisation
• Verständnis für das Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik, Software und Regelungstechnik
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
• Positives, motivierendes, teamorientiertes Führungsverständnis
• Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen und zu entwickeln
• Begeisterungsfähigkeit für technologische Innovationen
• Englisch fließend, Reisebereitschaft vorhanden
• Wohnhaft in der Region oder Umzugsbereit

Insgesamt eine vielfältige Aufgabe in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Passenden Persönlichkeiten bietet unser Mandant eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsaufgabe mit großem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum.