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Mersen in Suhl sucht eine/n Vertriebsleiter DACH (m/w/d) zur Führung der Vertriebsorganisation in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Sie steuern Umsatz, Profitabilität und Budgetplanung, verhandeln Verträge mit Key Accounts und treiben profitable Wachstumsstrategien voran.
Neben exzellenten Deutsch- und Englischkenntnissen bringen Sie Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb mit und arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie Partnern zusammen.
Wählen Sie, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Budgetiertes maximales Jahresgrundgehalt:
Budgetiertes minimales Jahresgrundgehalt:
Mersen ist weltweiter Experte für elektrische Spezialitäten und fortschrittliche Materialien für die High-Tech-Industrie.
Mersen ist in 32 Ländern mit 50 Industriestandorten und 24 R&D-Zentren vertreten. Das Unternehmen entwickelt individuelle Lösungen und liefert Schlüsselprodukte für neue technologische Herausforderungen, mit denen die Welt von morgen geprägt wird.
Seit über 130 Jahren ist Mersen ständig auf der Suche nach Innovationen, um die Bedürfnisse der Kunden mit höchsten Standards zu unterstützen und zu erfüllen.
Ob Windkraft, Solarenergie, Elektronik, Elektrofahrzeuge, Luft- und Raumfahrt oder in unzähligen anderen Bereichen: Wo immer sich die Technik weiterentwickelt, findet man auch einen Teil Mersen.
Die Kernkompetenzen in unserem Werk in Suhl liegen in Kundenindividuellen Lösungen für die Glasindustrie und Stranggussindustrie, sowie der wärmebehandelten Industrie. Ebenfalls gehören zu unseren Kunden Unternehmen der erneuerbaren Energien und Halbleitertechnik.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir ab sofort einen:
Vertriebsleiter DACH (m/w/d)
Der Vertriebsleiter DACH ist verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation in den deutschsprachigen Märkten Deutschland, Österreich und Schweiz. Die Rolle verbindet Personalführung, kommerzielle Verantwortung und Kundennähe: Er sichert den jährlichen Vertriebsplan, schützt Margen und Preisdurchsetzung und treibt das profitable Wachstum in allen drei Ländern, in den relevanten Anwendungen und bei den Schlüsselkunden voran.
Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus berücksichtigt. Die Berufsbezeichnungen meinen nicht die männliche Variante, sondern stehen (siehe Wikipedia) für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufes. Wir begrüßen Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und Religion.