A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Das Hessische Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation sucht eine Vermessungsingenieurin oder Geoinformatikerin (w/m/d) für das Dezernat III 1 im Bereich Auskunftssysteme. Die Tätigkeit umfasst die Installation, Administration und Pflege des digitalen Rissarchivs SIPGIS sowie des Gebäudeeinmessungsregisters (GER).
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium in Vermessungswesen, Geodäsie oder Geoinformatik, Deutschkenntnisse C1 und fundierte Kenntnisse von Windows, MS SQL
Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen, die sich aus dem Landesamt in Wiesbaden und sieben über Hessen verteilte Ämter für Bodenmanagement, zusammensetzt. Mit circa 1.400 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt.
Das Hessische Landesamt für Bodenmanagement und Geoinformation (HLBG) sucht für das Dezernat III 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vermessungsingenieur/in oder Geoinformatiker/in (w/m/d) im Arbeitsgebiet Auskunftssysteme (III 1.33). Die Vergütung richtet sich nach TV-H und erfolgt je nach Aufgabenübertragung in Entgeltgruppe 10 oder 11.
Das Dezernat III 1 – Geodatenbereitstellung verantwortet den Vertrieb und die Bereitstellung amtlicher Geobasisdaten, die zentrale Koordination der Zusammenarbeit mit dem „Kunden Land“ sowie die Verfahrenssteuerung und den Betrieb von Geodaten online. Dazu gehören insbesondere Shop- und Downloadangebote, zentrale Datenhaltung, Auskunftssysteme und die Geo-Webdienste der HVBG.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht teilweise die Verpflichtung, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.