Verkaufsleiter Direktvertrieb (m/w/d)

Stadtritter; Dresden; Vor Ort; EUR 92.000 - 112.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Stadtritter sucht in Dresden und Umland einen Verkaufsleiter Direktvertrieb, der das Feld führt und ein Team aus mindestens zwei Verkäufern aufbaut. Sie führen eigene Kundentermine, schließen Abschlüsse und liefern Vorbildfunktion im Vertrieb.

Gemeinsam mit der Vertriebsleitung entwickeln Sie Recruiting, Zielplanung und Performance, übernehmen Coaching, Einarbeitung neuer Verkäufer und sichern Qualität von Beratung, Angebot, Abschluss und CRM-Dokumentation, inklusive regelmäßiger

Qualifikationen

• Erfahrung im Direktvertrieb, Außendienst oder Door-to-Door-Vertrieb
• Nachweisbare Abschlussstärke und Freude am täglichen Kundenkontakt
• Fähigkeit, Verkäufer zu führen, zu entwickeln und im Feld mitzunehmen
• Klare Kommunikation, Belastbarkeit und verbindliches Auftreten
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Außendienstterminen
• Interesse an Sicherheitstechnik, Alarmanlagen und lösungsorientierter Beratung
• Sauberes Führungszeugnis

Aufgaben

• Aufbau und Entwicklung des Direktvertriebs in Dresden und Umland
• Eigene Kundentermine und Abschlüsse als Vorbild im Feld
• Coaching, Begleitung und Einarbeitung neuer Verkäufer
• Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter bei Recruiting, Zielplanung und Performance
• Qualitätssicherung in Beratung, Angebot, Abschluss und CRM-Dokumentation
• Regelmäßige Auswertung von Kennzahlen, Terminen und Abschlussquoten

Kenntnisse

Vertriebsführung

Kundenakquise

Vertragsabschlüsse

Coaching

CRM-Dokumentation

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Verkaufsleiter Direktvertrieb in Dresden und Umland

Für Dresden sucht Stadtritter einen Verkaufsleiter Direktvertrieb, der im Feld führt. Eigene Kundentermine, Abschlüsse, Coaching und Teamaufbau gehören zusammen.

Gemeinsam mit dem Vertriebsleiter wird in Dresden und Umland ein Team mit mindestens zwei Verkäufern aufgebaut. Je nach Gebiet und Entwicklung sind fünf bis zehn Verkäufer realistisch.

Gesucht wird der Captain im Feld, nicht der General am Tisch. Der Unterschied zum Verkäufer liegt in Teamverantwortung, Vorbildfunktion, Qualitätsanspruch und Vergütung.

• Aufbau und Entwicklung des Direktvertriebs in Dresden und Umland
• Eigene Kundentermine und Abschlüsse als Vorbild im Feld
• Coaching, Begleitung und Einarbeitung neuer Verkäufer
• Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter bei Recruiting, Zielplanung und Performance
• Qualitätssicherung in Beratung, Angebot, Abschluss und CRM-Dokumentation
• Regelmäßige Auswertung von Kennzahlen, Terminen und Abschlussquoten

• Erfahrung im Direktvertrieb, Außendienst oder Door-to-Door-Vertrieb
• Nachweisbare Abschlussstärke und Freude an täglichem Kundenkontakt
• Fähigkeit, Verkäufer zu führen, zu entwickeln und im Feld mitzunehmen
• Klare Kommunikation, Belastbarkeit und verbindliches Auftreten
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Außendienstterminen
• Interesse an Sicherheitstechnik, Alarmanlagen und lösungsorientierter Beratung
• Sauberes Führungszeugnis

• Vergütung bis 102.000 EUR/Jahr bei entsprechender Leistung und Teamentwicklung
• Teamverantwortung mit direkter Nähe zum Markt
• Sicherheitslösungen im Mietmodell mit klarer Argumentation beim Kunden
• Strukturierte Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Verkaufslogik
• CRM, Verkaufsunterlagen und transparente Kennzahlen
• Kurze Entscheidungswege und enge Abstimmung mit der Vertriebsleitung