Verkaufsleiter Direktvertrieb (m/w/d) – Magdeburg | bis 102k

Stadtritter; Magdeburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 102.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen inkl. Tankkarte

Smartphone und Laptop

Weiterbildung in Führung und Vertriebspsychologie

Aufstieg zur Regionalleitung möglich

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Direktvertrieb in Magdeburg sucht einen Verkaufsleiter für die Leitung und das Coaching eines Verkäufer-Teams im Door-to-Door-Vertrieb für Sicherheitstechnik. Sie übernehmen eine Pionierrolle und sind für die Gebietsplanung sowie die Rekrutierung neuer Vertriebsmitarbeiter verantwortlich. Das Unternehmen bietet ein Gehalt von 55.000–102.000 € brutto jährlich, Leistungskultur mit Prämien und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Direktvertrieb oder Außendienst, idealerweise mit Teamverantwortung.
• Führungspersönlichkeit mit Coaching-Mentalität.
• Eigenverantwortliche Gebietsplanung und Markterschließung.

Aufgaben

• Aufbau und Führung eines Verkäufer-Teams im Direktvertrieb.
• Coaching, Schulung und Motivation der Teammitglieder.
• Reporting und Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Direktvertrieb Erfahrung

Coaching-Mentalität

Unternehmerisches Denken

Führerschein Klasse B

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1–C2)

Jobbeschreibung

Als Verkaufsleiter Direktvertrieb bei Stadtritter in Magdeburg führst und coachst du dein Verkäufer-Team im Door-to-Door-Vertrieb für Sicherheitstechnik. Du übernimmst eine Pionierrolle in einem offenen Markt – mit voller Rückendeckung durch das bewährte Berliner Vertriebsmodell. Kein Anschreiben nötig – bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf.

Aufgaben

• Aufbau und Führung eines Verkäufer-Teams im Direktvertrieb (Door-to-Door)
• Coaching, Schulung und Motivation deiner Teammitglieder im Tagesgeschäft
• Eigenverantwortliche Gebietsplanung und Markterschließung in deiner Region
• Begleitung deines Teams bei Kundenterminen und Abschlüssen
• Reporting und Abstimmung direkt mit der Geschäftsführung
• Rekrutierung und Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter
• Sicherstellung der Verkaufsziele und Qualitätsstandards

Qualifikationen

• Erfahrung im Direktvertrieb oder Außendienst, idealerweise mit Teamverantwortung
• Führungspersönlichkeit mit Coaching-Mentalität
• Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1–C2)

Benefits

• 55.000–102.000 € brutto/Jahr (Fixgehalt + Provision)
• Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung
• Smartphone und Laptop
• Aufstieg zur Regionalleitung möglichWeiterbildung in Führung, Coaching und Vertriebspsychologie
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
• Leistungskultur mit Prämien und Incentives