Verkaufsleiter Direktvertrieb (m/w/d) – Eberswalde | bis 102k

Stadtritter; Germany (OH); On-site; USD 63,400 - 117,579; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen inkl. Tankkarte

Smartphone und Laptop

Weiterbildung in Führung und Vertrieb

Job summary

Ein Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik sucht einen Verkaufsleiter Direktvertrieb. Sie führen und coachen ein Team im Door-to-Door-Vertrieb in einer Pionierrolle. Verantwortlichkeiten umfassen Teamaufbau, Schulung, Gebietsplanung und Kundenbesuche. Für diese Position sind Erfahrung im Direktvertrieb, starke Führungsqualitäten sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1-C2) erforderlich. Zudem bieten wir attraktive Benefits wie ein Gehalt von 55.000–102.000 € brutto/Jahr sowie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Qualifications

• Erfahrung im Direktvertrieb oder Außendienst, idealerweise mit Teamverantwortung.
• Führerschein Klasse B erforderlich.
• Starke Führungsqualitäten und Coaching-Fähigkeiten.

Responsibilities

• Aufbau und Führung eines Verkäufer-Teams im Direktvertrieb.
• Coaching, Schulung und Motivation der Teammitglieder.
• Eigenverantwortliche Gebietsplanung und Markterschließung.
• Begleitung bei Kundenterminen und Abschlüssen.
• Reporting direkt mit der Geschäftsführung.

Skills

Direktvertrieb Erfahrung

Teamführung

Coaching-Mentalität

Unternehmerisches Denken

Eigeninitiative

Deutschkenntnisse C1–C2

Job description

Als Verkaufsleiter Direktvertrieb bei Stadtritter in Eberswalde führst und coachst du dein Verkäufer-Team im Door-to-Door-Vertrieb für Sicherheitstechnik. Du übernimmst eine Pionierrolle in einem offenen Markt – mit voller Rückendeckung durch das bewährte Berliner Vertriebsmodell. Kein Anschreiben nötig – bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf.

Verantwortlichkeiten

• Aufbau und Führung eines Verkäufer-Teams im Direktvertrieb (Door-to-Door)
• Coaching, Schulung und Motivation deiner Teammitglieder im Tagesgeschäft
• Eigenverantwortliche Gebietsplanung und Markterschließung in deiner Region
• Begleitung deines Teams bei Kundenterminen und Abschlüssen
• Reporting und Abstimmung direkt mit der Geschäftsführung
• Rekrutierung und Onboarding neuer Vertriebsmitarbeiter
• Sicherstellung der Verkaufsziele und Qualitätsstandards

Qualifikationen

• Erfahrung im Direktvertrieb oder Außendienst, idealerweise mit Teamverantwortung
• Führungspersönlichkeit mit Coaching-Mentalität
• Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1–C2)

Benefits

• 55.000–102.000 € brutto/Jahr (Fixgehalt + Provision)
• Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung
• Smartphone und Laptop
• Aufstieg zur Regionalleitung möglich
• Weiterbildung in Führung, Coaching und Vertriebspsychologie
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
• Leistungskultur mit Prämien und Incentives