Verkaufsleiter Deutschland (m/w/d)

LostInBerlin; Deutschland; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus

Dienstwagen

Hybride Arbeitsweise

Job summary

LostInBerlin sucht eine erfahrene Führungskraft für den Vertrieb in Deutschland. Sie steuern die strategische Weiterentwicklung, setzen eine nachhaltige Vertriebsstrategie um und verantworten Umsatz- sowie Ergebnisziele.

Die Rolle umfasst Führung von Innen- und Außendienst, Aufbau strategischer Kundenbeziehungen und Neukundengewinnung im Aftermarket. Sie verfügen über langjährige Vertriebs­erfahrung, können komplexe Produkte erklären, und treten souverän auf Entscheiderebene auf.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in verantwortungsvollen Vertriebsposition.
• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und technischer Lösungen.
• Ausgeprägte Kompetenzen in Kunden- und Verhandlungsführung sowie auf Entscheiderebene.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebs in Deutschland.
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie sowie aktive Steuerung der notwendigen Transformation.
• Sicherstellung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie Professionalisierung von Vertriebsprozessen und -strukturen.
• Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation im Innen- und Außendienst.
• Ausbau strategischer Kundenbeziehungen, Neukundengewinnung und Erschließung zusätzlicher Potenziale im Aftermarket.
• Analyse von Markt und Wettbewerb sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen.

Skills

Vertriebsleitung

Strategische Planung

Kundenbeziehungen

Verhandlungsführung

Education

Technische oder kaufmännische Ausbildung

Tools

CRM-Software

MS Office

Job description

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, werteorientiertes Familienunternehmen und zählt zu den etablierten Playern im europäischen Markt. Mit starker regionaler Präsenz in den Zielmärkten verbindet das Unternehmen langjährige technologische Kompetenz mit hoher Qualitätsorientierung und kontinuierlichen Investitionen in Innovation, Digitalisierung und Automatisierung. Im Zuge der Transformation des Automotive-Marktes soll das Deutschlandgeschäft strategisch neu ausgerichtet und die Vertriebsorganisation zukunftsfähig weiterentwickelt werden.

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebs in Deutschland
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie sowie aktive Steuerung der notwendigen Transformation
• Sicherstellung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie Professionalisierung von Vertriebsprozessen und -strukturen
• Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation im Innen- und Außendienst
• Ausbau strategischer Kundenbeziehungen, Neukundengewinnung und Erschließung zusätzlicher Potenziale im Aftermarket
• Analyse von Markt und Wettbewerb sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen

Die Aufgabe:

Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebs in Deutschland Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie sowie aktive Steuerung der notwendigen Transformation Sicherstellung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie Professionalisierung von Vertriebsprozessen und -strukturen Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation im Innen- und Außendienst Ausbau strategischer Kundenbeziehungen, Neukundengewinnung und Erschließung zusätzlicher Potenziale im Aftermarket Analyse von Markt und Wettbewerb sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen

Das Profil:

Technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Vertriebsposition, idealerweise als Verkaufs- oder Vertriebsleiter Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und technischer Lösungen, vorzugsweise im 1st- oder 2nd-Tier-Umfeld Ausgeprägte Kunden-, Vertriebs- und Verhandlungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf Entscheiderebene Strategischer Weitblick, Gestaltungswille und konsequente Umsetzungsorientierung Verbindliche, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Großer Gestaltungsspielraum mit starker Marktposition Langfristig orientiertes Familienunternehmen Attraktives Gesamtpaket inklusive Bonus, Dienstwagen und hybrider Arbeitsweise

Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!.