Head of Sales (m/w/d) Deutschland

KENT Europe; Duisburg; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Leitende Position

Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktives Gehalt

Zusammenfassung

KENT Europe sucht eine erfahrene Führungskraft im Vertrieb: Head of Sales, die das Team weiterentwickelt und die Umsatzziele vorantreibt.

Sie setzt die globale Vertriebsstrategie im deutschen Markt um, coachst den Außendienst, entwickelt Strategien und baut langfristige Partnerschaften mit Kunden auf.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Vertriebsposition.
• Erfolge in Steuerung und Skalierung von Vertriebsteams.
• B2B-Vertrieb, Markt- und Wettbewerbsanalyse.

Aufgaben

• Du führst und entwickelst unser Vertriebsteam und schaffst die Rahmenbedingungen für nachhaltigen Vertriebserfolg.
• Du begleitest den Außendienst regelmäßig im Feld, unterstützt bei Kundengesprächen und bringst Impulse in die Weiterentwicklung unseres Vertriebs ein.
• Du entwickelst unsere Vertriebsstrategie weiter und sicherst deren Umsetzung im operativen Vertrieb.
• Du förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation, unserer Mitarbeiter und unserer Vertriebsprozesse.
• Du identifizierst neue Marktpotenziale, erschließt strategisch relevante Kunden und baust langfristige Partnerschaften auf.
• Du arbeitest eng mit Marketing und Produktmanagement zusammen, um unsere Marktposition auszubauen.
• Du übernimmst Umsatz- und Ergebnispflichten und leitest Maßnahmen aus Markt- und Wettbewerbsanalysen ab.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Vertriebsstrategie

Coaching im Außendienst

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Ergebnisorientierung

Deutschkenntnisse

Markterschließung

Jobbeschreibung

Einleitungstext

Fachwissen trifft Leadership: alsHead of Sales (m/w/d) bringst du unser Vertriebsteam auf das nächste Level, setzt mit uns gemeinsam neue Maßstäbe am Markt und gestaltest den Vertriebserfolg von morgen! Als Head of Sales verantwortest du die Umsetzung unserer global definierten Vertriebsstrategie für den deutschen Markt. Du verbindest strategische Steuerung mit operativer Umsetzungsstärke und sorgst gemeinsam mit deinen Teams für die konsequente Erreichung unserer Vertriebsziele. Ein wesentlicher Bestandteil deiner Aufgabe ist die enge Begleitung des Außendienstes: Durch Coaching im Tagesgeschäft und gezielte Mitarbeiterentwicklung stärkst du dein Team und schaffst die Grundlage für nachhaltigen Vertriebserfolg. Diese Verbindung aus strategischer Verantwortung und operativer Nähe macht die Position ebenso anspruchsvoll wie vielseitig.

Das erwartet dich

• Du führst und entwickelst unser Vertriebsteam und schaffst die Rahmenbedingungen für nachhaltigen Vertriebserfolg.
• Du begleitest unseren Außendienst regelmäßig im Feld, unterstützt bei anspruchsvollen Kundengesprächen und bringst Impulse aus dem Marktin die Weiterentwicklung unseres Vertriebs ein.
• Du entwickelst unsere Vertriebsstrategieweiter und stellst deren erfolgreiche Umsetzung im operativen Vertrieb sicher.
• Du förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation, unserer Mitarbeiter und unserer Vertriebsprozesse.
• Du identifizierst neue Marktpotenziale, erschließt strategisch relevante Kunden und baust langfristige Partnerschaften auf.
• Du arbeitest eng mit Marketing und Produktmanagement zusammen, um unsere Marktposition kontinuierlich auszubauen.
• Du übernimmst die Umsatz- und Ergebnisverantwortung und leitest aus Markt- und Wettbewerbsanalysen die richtigen strategischen Maßnahmen ab.

Unser Angebot für dich

• Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Entwicklung der Märkte aktiv zu steuern
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung und Skalierung von Vertriebsteams
• Fundierte Kenntnisse im B2B-Vertrieb und in der strategischen Markterschließung
• Unternehmerische Denkweise und ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Führungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Regionen