Für die Abteilung Central Transformation an unserem Standort Wolfsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Ihre neue Stelle und Aufgaben:
- Leitung und Steuerung komplexer Transformationsprojekte innerhalb des Transformationsprogramms und des kulturellen Wandels der SEBN-Gruppe
- Mitwirkung an der Entwicklung und Abstimmung der Transformation-Roadmap auf strategischer Ebene
- Analyse und Optimierung von Transformationsprozessen sowie Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Innovationsansätzen
- Beratung und Coaching von Führungskräften und Teams in kulturellen, strukturellen und organisatorischen Veränderungsprozessen
- Moderation und Durchführung von Workshops sowie Entwicklung neuer Formate zur Unterstützung des Kulturwandels
- Kontinuierliche Überwachung und Berichterstattung der Projektfortschritte an die Unternehmensleitung und relevante Stakeholder
- Steuerung von Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen
- Abgeschlossene, fachspezifische Hochschulausbildung, z.B. im Bereich Organisationsentwicklung
- Langjährige fachspezifische Berufserfahrung in Transformationsprojekten oder Change-Prozessen
- Gute MS 365-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wünschenswert
Benefits:
- Option mit ca. 40 – max. 60% Home-Office Tätigkeit und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Vollzeitbeschäftigung zwischen 35 und 40 Wochenstunden
- Tarifliche und leistungsbezogene Vergütung nach IG Metall inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (71.244,00€ - 92.061,00€)und bis zu 38 Urlaubstage
- Beteiligung am Unternehmenserfolg, JobRad®, Firmenfitness sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, ein Firmenparkplatz sowie Mitarbeiterrabatte
- Unsere Unternehmenswerte: Verantwortung, Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt
- Erleben Sie spannende Projekte, ein internationales Arbeitsumfeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche!