Training Manager Service (m/w/x)

SThree Temp Experts GmbH; Jena; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristiger Projekteinsatz bis Juni

TV Metall- und Elektroindustrie Thür.-

35-Stunden-Woche

Zusammenfassung

SThree Temp Experts GmbH in Jena sucht Training Manager Service (m/w/x). Verantwortlich für Planung, Umsetzung und Optimierung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen in einem internationalen Umfeld.

Sie entwickeln Lernstrategien, Lernmodule und zielgruppenspezifische Lernpfade, steuern Projekte digitaler Lernmodule und arbeiten eng mit Fachbereichen sowie Stakeholdern zusammen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Training Management, Learning & Development oder Personalentwicklung
• Verständnis von Lernprozessen, Curricula und Lernpfaden
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist vorteilhaft
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Optimierung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Entwicklung von Lernstrategien, Modulen und zielgruppenspezifischen Lernpfaden
• Projektsteuerung von digitalen Lernmodulen von Konzeption bis Roll-out
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern
• Qualitätssicherung des Schulungsangebots und Lernerfolgskontrollen

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikation

Präsentation

Teamarbeit

Analytisches Denken

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften / Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung

Jobbeschreibung

Training Manager Service (m/w/x)

Standort: Jena
Wochenarbeitszeit: 35 Stunden
Befristung: bis 30.06.2027 - Mögliche Verlängerung

Ihre Aufgaben

Sie möchten moderne Lernkonzepte gestalten, digitale Schulungsangebote weiterentwickeln und nachhaltige Lernstrategien etablieren? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung für die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen.

• Entwicklung von Lernstrategien sowie Trainingsmodulen für digitales und kontinuierliches Lernen
• Konzeption, Einführung und Pflege zielgruppenspezifischer Lernpfade
• Entwicklung neuer Schulungskonzepte und Lerninhalte
• Sicherstellung eines einheitlichen Schulungsauftritts gemäß Corporate-Identity-Vorgaben
• Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten zur Entwicklung digitaler Lernmodule von der Konzeption bis zum Roll-out
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und relevanten Stakeholdern
• Monitoring, Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Kursinhalten, Curricula und Lernpfaden
• Erstellung und Bereitstellung von Lernerfolgskontrollen sowie Teilnehmer-Tests
• Sicherstellung einer hohen Qualität des Schulungsangebots

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich Training Management, Learning & Development oder Personalentwicklung
• Idealerweise Erfahrung in einem internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten sowie gute Verhandlungs- und Stakeholdermanagement-Kompetenzen
• Analytisches Denken und Freude daran, komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren
• Hohe Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung

Das bieten wir Ihnen

• Langfristiger Projekteinsatz bis Juni 2027
• Attraktive Vergütung nach TV Metall- und Elektroindustrie Thüringen
• 35-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Spannendes, internationales Arbeitsumfeld
• Mitarbeit an innovativen Lern- und Entwicklungsprojekten
• Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes