Traineeship Compensation & Benefits (all genders)

Publicis Groupe ANZ; Hamburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Modern Office

Mobile Office

Team events

30 days vacation

Zusammenfassung

Publicis Groupe Germany sucht eine motivierte Persönlichkeit für ein Traineeship im Bereich Compensation & Benefits (C&B) in der DACH-Region. Du arbeitest eng mit dem Senior C&B-Manager zusammen, unterstützt die Vereinheitlichung der Stellenbeschreibungen und bringst dich in HR-Analytik, Datenqualität und Vergütungsprozessen ein.

Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen oder bist im letzten Jahr, bringst HR-Interesse mit, beherrscht Deutsch und Englisch auf mind.

Qualifikationen

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Erste HR-Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sind von Vorteil
• Deutsch fließend (mind. B2) und Englisch mind. B2
• Interesse am Bereich, Lernbereitschaft, Neugierde und Proaktivität
• Organisiert, akkurat und vertraulich arbeiten
• MS Office Kenntnisse, Excel; Power BI-Erfahrung wünschenswert

Aufgaben

• Unterstützung des C&B-Teams im DACH-Raum bei der Vereinheitlichung der Stellenbeschreibungen
• Enge Zusammenarbeit mit Talent-Partnern und Schnittstellen in der Region
• Sicherung und Verbesserung der Datenqualität in HR-Systemen
• Unterstützung bei Stellenbewertung, Sozialleistungen und Prozessverbesserungen im Vergütungsbereich

Jobbeschreibung

Company description

Die Publicis Groupe Germany bietet aktuell eines der spannendsten und zukunftsweisendsten Agenturmodelle in Deutschland. Vor sechs Jahren hat sich die Publicis-Gruppe auf den Weg gemacht, mit den Gesetzmäßigkeiten der Branche radikal zu brechen und neue Wege der Zusammenarbeit einzuschlagen. Das „Power of One“-Modell baut dabei auf drei starken Kompetenz-Säulen auf: Strategie, Kreativität und Technologie. Mit dem Anspruch "The first Network that truly works" haben wir Silos eingerissen, ein weltweit einheitliches Operating Model implementiert und unsere Services und Arbeitsweisen konsequent an den Erwartungen unserer Kunden ausgerichtet. Heute arbeiten 2.500 Publicis Mitarbeitende als One Team über die Agenturmarken Digitas, Saatchi & Saatchi, Leo, MSL, MetaDesign und Publicis Media an sechs Standorten in Deutschland zusammen. Mit unserer holistischen Marketing-Klaviatur sind wir Motor für die Marketing Transformation in Deutschland. Die globale Kommunikationsplattform "Marcel" verbindet zusätzlich 108.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit und ermöglicht so den Austausch von Wissen, bietet Karrierechancen und fördert die Qualität und Produktivität für unsere Kunden.

Overview

Wir sind Teil der Publicis Groupe – einem der weltweit größten Kommunikationsnetzwerke – und gestalten eine moderne, datengetriebene und faire Vergütungskultur für unsere Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Zur Verstärkung unseres Compensation & Benefits Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Freude an Zahlen, Analysen und HR-Prozessen mitbringt.

In dieser Position arbeitest du eng mit dem Senior Compensation & Benefits Manager DACH zusammen und übernimmst eine wichtige Rolle in operativen und analytischen C&B-Themen. Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Vergütungs- und Benefitsprozesse und erhältst tiefe Einblicke in die HR-Arbeit einer internationalen Organisation.

Was bedeutet Compensation & Benefits (C&B)?

Der Bereich Compensation & Benefits(C&B) ist die HR-Funktion, die dafür verantwortlich ist, dass Mitarbeitende fair, wettbewerbsfähig und einheitlich vergütet werden. Es umfasst Themen wie Gehälter und Boni, Sozialleistungen, HR Analytics, Stellenbewertung und Lohngleichheit. Durch die Kombination von Marktdaten, Analysen und geschäftlichen Anforderungen trägt C&B dazu bei, faire und vorschriftsmäßige Vergütungspraktiken zu gewährleisten.

Diese Position bietet einen umfassenden Einblick in den Bereich Vergütung und Sozialleistungen und stellt eine hervorragende Gelegenheit dar, sich eine solide Grundlage in einem der analytischsten und strategischsten Bereiche des Personalwesens zu schaffen.

Responsibilities

Als Teil deines Traineeships erhältst du ein Projekt, mit welchem du die C&B-Manager bei der Vereinheitlichung der Stellenbeschreibungen im gesamten DACH-Raum unterstützt, wobei du eng mit den Talent-Partnern (P&C) und anderen Schnittstellen in der Region zusammenarbeiten wirst. Dies wird dazu beitragen, eine größere Einheitlichkeit in unserer Stellenarchitektur und der Dokumentation der Funktionen zu schaffen.

Darüber hinaus unterstützt du das Compensation & Benefits Team im DACH-Raum im Arbeitsalltag, dazu zählt unter anderem:

• Sicherung und Verbesserung der Datenqualität innerhalb unseren HR-Systemen
• Unterstützung bei der Stellenbewertung und -einstufung
• Mitwirkung an Themen rund um Sozialleistungen und Mitarbeiterangebote im gesamten DACH-Raum
• Unterstützung bei laufenden Projekten im Bereich Vergütung und Sozialleistungen sowie bei Prozessverbesserungen

Qualifications

• Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich absolviert, gerne mit Schwerpunkt HR
• Erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten im HR-Bereich sind ein plus
• Du sprichst fließend Deutsch (mind. B2) und Englisch (mind. B2)
• Du hast Interesse an dem Bereich, Lust zu Lernen und gehst stets mit Leidenschaft, Neugierde und Proaktivität an deine Aufgaben
• Du arbeitest organisiert, akkurat und vertraulich
• Du bist mit Microsoft Office Programme wie Excel vertraut, erste Erfahrung mit Power BI sind ein Plus

Additional information

Das kannst Du erwarten:

• Modern Office
  Moderne Bürogebäude – Zentrale Lage – Sehr gute Verkehrsanbindung
• Mobile Office
  Mobiles & Flexibles Arbeiten
• Feel Well
  Echten Teamspirit – 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub – Agentursport – Team- und Partyevents
• Learn & Grow
  Individuelle Karriereperspektiven – Umfangreiche Entwicklungsprogramme – Weiterbildung mit digitaler Lernplattform Marcel Classes