Trainee | Service | Düsseldorf | 2027 | w/m/d

Schneider Electric; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wellhub

Corporate Benefits

Mitarbeiteraktienprogramm

Zusammenfassung

Schneider Electric in Deutschland sucht eine engagierte Trainee im Bereich Service & Digital Services Innovation (w/m/d) in Düsseldorf. Du arbeitest in einem strukturierten Traineeprogramm, lernst verschiedene Bereiche kennen und profitierst von Mentoring sowie früh eigener Verantwortung.

Du studierst in einem relevanten Fachgebiet, bringst Teamgeist und Offenheit mit und willst Karrierewege im Vertrieb oder Management einschlagen.

Qualifikationen

• Sie haben Ihr Studium in einem relevanten Fach abgeschlossen.
• Sie sind teamorientiert und arbeiten gern mit Kollegen zusammen.
• Sie zeigen Eigeninitiative und übernehmen Verantwortung.

Aufgaben

• Lernen & Wachsen im strukturierten Traineeprogramm durch verschiedene Bereiche.
• Mentoring durch erfahrene Kolleg*innen.
• Früh eigene Aufgaben übernehmen und Ideen aktiv einbringen.
• Karrierewege im Vertrieb, Business Development oder Management erkunden.

Kenntnisse

Teamgeist

Offenheit

Eigeninitiative

Kommunikation

Mobilität

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen

Elektrotechnik

Sales Engineering

Jobbeschreibung

Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner

Bei Schneider Electric geht es uns darum, echten Impact zu schaffen. Als Dein Partner für Energietechnologie befähigen wir Dich durch Elektrifizierung, Automatisierung und digitale Intelligenz, die Energiewende möglich und nachhaltig zu machen. Wenn Du bei uns einsteigst, wirst Du Teil inklusiver, kollaborativer Teams, die ambitionierte Ziele in greifbare Ergebnisse fürKund:innenund Gesellschaft verwandeln.

Deine Arbeit sorgt dafür, dass Gebäude, Rechenzentren, Fabriken, Infrastrukturen und Stromnetze intelligenter, sicherer und umweltfreundlicher funktionieren. Jedes Projekt zahlt auf eine größere Mission ein, und jede Rolle trägt zu Fortschritt bei, der wirklich zählt. Hier hast Du Raum zu wachsen, Unterstützung für Innovationen und die Chance, eine resiliente und nachhaltige Zukunft aktiv mitzugestalten.

Du willst echte Wirkung erzielen statt nur Aufgaben abarbeiten? Dann werde Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam messbaren Impact liefert: Wir suchen aktuell eine Trainee im Bereich Service & Digital Services Innovation (w/m/d). Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Mehrwert schaffen und die Zukunft von Energie und Industrie aktiv mitgestalten? Dann werdeIMPACT Makerbei Schneider Electric!

• Wann und wo?Ab 1. September 2027 in Düsseldorf (alternativ Seligenstadt oder Berlin möglich)
• Dauer:Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage/Jahr
• Wochenstunden: 40
• Deine Ansprechperson? Franziska Ludwig, Talent Acquisition Business Partner

Dein IMPACT

• Vielfalt: Lerne im Rahmen eines "Training on the Job" verschiedene Bereiche unseres Service Business kennen, zum Beispiel Produkt- und Channel Marketing, Strategie, Projektmanagement, Tendering, Vertrieb, Logistik sowie Operations und Prozesse.
• Verantwortung: Übernimm von Anfang an eigene Aufgaben und gewinne ein ganzheitliches Verständnis für den Lebenszyklus unserer Services sowie die Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden.
• Vertriebserlebnis: Entdecke die Vorteile unserer nachhaltigen und digitalen Lösungen und unterstütze dabei, diese erfolgreich bei unseren Kundinnen und Kunden zu platzieren.
• Schnittstellenkompetenz: Bereite im Offer Management technische Inhalte zielgruppengerecht für den Vertrieb auf und begleite Verkaufsprozesse aus dem Hintergrund.
• Gestaltungsfreiraum: Bringe Deine Ideen ein, analysiere Marktpotenziale und entwickle innovative Ansätze, um unsere Vertriebsprozesse noch einfacher und effizienter zu gestalten.
• Perspektive: Gemeinsam finden wir heraus, welcher Einsatzbereich am besten zu Deinen Stärken und Interessen passt, und begleiten Dich auf Deinem Weg zum Traumjob.

Unser Traineeprogramm für Dich

• Lernen & Wachsen: In einem strukturierten Traineeprogramm lernst Du verschiedene Bereiche kennen und baust Dir ein starkes Netzwerk innerhalb von Schneider Electric auf.
• Mentoring: Erfahrene Kolleg:innen begleiten Dich auf Deinem Weg und unterstützen Dich bei Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst früh eigene Aufgaben und Projekte und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.
• Karriere mit Perspektive: Wir investieren gezielt in Deine Entwicklung und eröffnen Dir vielfältige Karrierewege im Vertrieb, Business Development oder Management.
• Technologie trifft Nachhaltigkeit: Arbeite an innovativen Lösungen, die einen echten Beitrag für eine nachhaltigere Welt leisten.
• Arbeiten mit Sinn: Verbinde Karriere mit gesellschaftlichem Mehrwert und unterstütze mit Deiner Arbeit die Entwicklung einer klimafreundlicheren und ressourcenschonenden Welt.
• Benefits: Freue Dich auf attraktive Benefits wie Wellhub, Corporate Benefits und unser Mitarbeiteraktienprogramm.

Dein Profil

• Qualifikation: Du hast Dein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Sales Engineering oder in einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
• Teamgeist: Du gehst Herausforderungen mit Begeisterung an und arbeitest gerne gemeinsam mit anderen an Lösungen.
• Offenheit: Du lernst gerne neue Menschen kennen und interessierst Dich für unterschiedliche Kulturen und Perspektiven.
• Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und traust Dich, auch neue und unbekannte Themen anzugehen.
• Kommunikation: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und fühlst Dich auch in englischsprachigen Gesprächen wohl.
• Mobilität: Du hast Lust, verschiedene Schneider Electric Standorte in der DACH-Region kennenzulernen und bringst idealerweise einen Führerschein der Klasse B mit.

Erfahre mehr:

Über@schneiderelectric_karrierefindest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als ArbeitgeberfindestDu hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehenden Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.

Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position in Germany liegt das Jahreszielgehalt bei min. EUR 0 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von Germany befinden. Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt.

Schneider Electric ist für dich da, wenn es am meisten zählt.

Unser Total‑Rewards‑Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider‑Electric‑Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner.

Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement‑Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der (Schneider Electric Foundation) und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

40 Mrd. € Umsatz weltweit
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.