(Trainee) Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)

Progressive; Hannover; On-site; EUR 42,000 - 68,000; Full time

Job summary

SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz für eine Rolle im Recruitment. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Netzwerk aus Kunden und Kandidaten auf und fungieren als Schnittstelle zwischen Unternehmen und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften.

Sie tragen Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und betreuen ein Fachgebiet eigenständig. Mit einem unbefristeten Vertrag, on-site an Standorten in Deutschland, erhalten Sie eine transparente

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Vertriebserfahrung
• Professionelles Auftreten sowie strategisches Verhandlungsgeschick
• Interesse und Spaß an Personal- / Managementberatung sowie Vertrieb
• Bereitschaft, Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen

Responsibilities

• Aktiver Aufbau eines nachhaltigen Kunden- und Kandidatennetzwerks
• Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und Fach- bzw. Führungskräften
• Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Spezialisierung auf ein Fachgebiet und selbstständige Betreuung
• Kandidaten suchen, Bewerbungsgespräche führen und durch den Prozess begleiten
• Unternehmen hinsichtlich Besetzung offener Vakanzen beraten
• Onboarding-Programm durchlaufen und Karriereperspektiven aufzeigen
• Home Office, Firmennotebook, betriebliche Altersvorsorge, Teamaktivitäten

Job description

SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen.

Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen excellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, Wien und Zürich.

Ihre Aufgaben

• Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf
• Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften
• Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig
• Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche
• Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
• Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen
• Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften
• Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung
• Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick
• Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
• Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
• Ausführliches Onboardingprogramm
• Home office, Firmennotebook, Betriebliche Altersvorsorge (Höchstsatz), Teamaktivitäten und vieles mehr!
• Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an
• Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan
• Einzigartige Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität
• Zertifizierte Entgeltgleichheit zwischen männlichen und weiblichen Angestellten
• Individuelles, auf Sie zugeschnittenes, Mentorenprogramm
• Exklusive Büroräume in zentraler Lage

Der Startschuss für Ihre Karriere

SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen - gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*Innen.