Trainee Personal, Unternehmensentwicklung Strategie [m/w/d]

Nordiska GmbH; Gummersbach; Hybrid; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitsplatz

Übernahmeoption

Regelmäßige Boni

Home Office möglich

Corporate Benefits

Job summary

Nordiska GmbH sucht ein Trainee Personal, Unternehmensentwicklung Strategie (m/w/d) in Gummersbach im 12 Monate Traineeprogramm. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung und arbeitest gemeinsam mit der Personalleitung und der Geschäftsführung an HR, Unternehmensentwicklung, Vertrieb, Digitalisierung und Strategie.

Du bekommst Einblicke in verschiedene Bereiche, eigenständige Aufgaben und Projekte sowie direkten Austausch mit der Geschäftsführung.

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug (BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Studiengang).
• Verstehen, warum Entscheidungen getroffen werden und Verantwortung übernehmen.
• Bereits Verantwortung in Praktika, Werkstudententätigkeiten, Hochschulprojekten, Initiativen oder erster Berufserfahrung übernommen haben.

Responsibilities

• Mitarbeit an strategischen Projekten der Geschäftsführung mit Gestaltungsspielraum.
• Einblicke in HR, Strategie, Vertrieb, Digitalisierung und Healthcare erhalten.
• Eigenständige Aufgaben und Projekte statt reiner Zuarbeiten übernehmen.
• Direkter Austausch mit Geschäftsführung und Führungskräften haben.
• Sich langfristig zum Projektverantwortlichen oder zur Führungskraft entwickeln.

Education

Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug (BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Studiengang)

Job description

Trainee Personal, Unternehmensentwicklung Strategie [m/w/d]

Gummersbach |12 MonateTraineeprogramm | Einstieg nach Vereinbarung
Bei nordiska übernimmst du von Anfang an Verantwortung und gestaltest echte Unternehmensfragen mit – gemeinsam mit Personalleitung und Geschäftsführung, unter anderem in HR, Unternehmensentwicklung, Vertrieb, Digitalisierung und Strategie.
Wir vergeben bewusst nur einen Platz. Denn wir suchen keine Mitläufer, sondern Gewinner die etwas bewegen wollen.

Was dich bei uns erwartet

• Mitarbeit an strategischen Projekten der Geschäftsführung mit viel Gestaltungsspielraum
• Einblicke in HR, Strategie, Vertrieb, Digitalisierung und Healthcare
• Eigene Aufgaben und Projekte statt reiner Zuarbeit
• Direkter Austausch mit Geschäftsführung und Führungskräften
• Die Chance, dich langfristig zum Projektverantwortlichen oder zur Führungskraft zu entwickeln
• Du musst am ersten Tag noch nicht alles können. Wir erwarten, dass du mitdenkst, Fragen stellst, Entscheidungen fundiert vorbereitest und Aufgaben zuverlässig abschließt. Dafür erhältst du direkten Austausch, ehrliches Feedback und schrittweise mehr Verantwortung.
• Wir suchen Anpacker mit Kopf. Deine Schulnote ist für uns nicht das einzige Kriterium. Entscheidend ist, was du aus deinen Möglichkeiten machst.
• ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug mitbringen, zum Beispiel in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• verstehen wollen, warum ein Unternehmen bestimmte Entscheidungen trifft
• bereits Verantwortung übernommen haben, zum Beispiel in Praktika, Werkstudententätigkeiten, Hochschulprojekten, studentischen Initiativen, im Ehrenamt oder in erster Berufserfahrung
• nicht darauf warten, dass dir jeder einzelne Schritt vorgegeben wird
• offen auf Menschen zugehen und klar kommunizieren können
• zuverlässig sein und Aufgaben konsequent abschließen
• auch unter Zeitdruck strukturiert arbeiten können
• in der Region leben und dich langfristig einbringen wollen

Was nicht zu uns passt

• Diese Stelle ist wahrscheinlich nicht die richtige für dich, wenn du:
• lediglich irgendeinen Berufseinstieg suchst und kein echtes Interesse an Entwicklung, Verantwortung oder anspruchsvollen Projekten hast
• deine Arbeitszeit lediglich absitzen möchtest
• Verantwortung lieber an andere abgibst
• nur die Aufgaben erledigen möchtest, die ausdrücklich verlangt werden
• Routine liebst und Abwechslung und spontane Aufgaben nichts für dich sind
• nicht multitaskingfähig bist
• keine Lust auf anspruchsvolle Projekte, Feedback und persönliche Weiterentwicklung hast
• Seit 1978 versorgt nordiska Kliniken mit Medizinprodukten und unterstützt damit Menschen, die jeden Tag für andere da sind. Bei uns arbeitest du deshalb nicht an Übungsaufgaben, sondern an Themen mit echtem Zweck und spürbarer Wirkung.
• Kurze Wege statt starrer Hierarchien. Direkter Austausch statt anonymer Abläufe. Eigene Ideen statt bloßer Zuarbeit. Bei nordiska bist du vom ersten Tag an nah an den Entscheidungen, übernimmst früh Verantwortung und kannst sichtbar etwas bewegen. Wir trauen dir etwas zu – und erwarten, dass du diese Chance nutzt.
• Unsere Personalleitung hat ihre berufliche Entwicklung selbst bei nordiska begonnen – und zeigt, wohin Leistung, Verantwortung und Vertrauen führen können. Wenn du Initiative ergreifst und wachsen willst, erhältst du bei uns nicht nur einen Einstieg, sondern die Chance, dir Schritt für Schritt eine verantwortungsvolle Zukunft im Unternehmen aufzubauen.
• Daneben haben wir natürlich ein paar weitere Benefits:
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Sicheren Arbeitsplatz und Übernahmeoption nach dem Traineeprogramm
• Ein freundliches, junges und motiviertes Team, das durch regelmäßige Mitarbeiterevents gestärkt wird
• Regelmäßige Boni
• Laufbänder, um nicht nur am Schreibtisch sitzen zu müssen
• Interessante Projekte, die du startest und von Anfang bis Ende begleitest
• Zugang zu Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise aus dem Home Office zu arbeiten
• Eine flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen
• Firmeneigene E-Bikes & E-Bike Zuschuss
• Eine intensive Einarbeitung mit Onboarding Programm mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und hilfreichen Lerninhalten, für den optimalen Einstieg