Trainee Personal, Unternehmensentwicklung Strategie [m/w/d]

Karriere Bergisches Land; Gummersbach; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home Office möglich

Regelmäßige Boni

Firmeneigene E-Bikes

Job summary

Nordiska GmbH & Co. KG in Gummersbach bietet ein 12 Monate Traineeprogramm, Einstieg nach Vereinbarung.

Du übernimmst früh Verantwortung in HR, Unternehmensentwicklung, Vertrieb, Digitalisierung und Strategie – gemeinsam mit der Personalleitung und Geschäftsführung. Du bringst ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit, willst Verantwortung übernehmen, kommunizierst klar und arbeitest auch unter Zeitdruck strukturiert.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug (BWL, Wirtschaftspsychologie o. Ä.).
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten.
• Offene, klare Kommunikation und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft, sich regional langfristig zu engagieren.

Responsibilities

• Mitgestaltung strategischer Projekte der Geschäftsführung mit viel Freiraum.
• Einblicke in HR, Strategie, Vertrieb, Digitalisierung und Healthcare erhalten.
• Eigene Aufgaben und Projekte übernehmen statt Zuarbeit.
• Direkter Austausch mit Geschäftsführung und Führungskräften.
• Langfristige Entwicklung zum Projektverantwortlichen oder zur Führungskraft.

Skills

Kommunikation

Zuverlässigkeit

Zeitmanagement

Regionale Verbundenheit

Education

Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug (BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar)

Job description

Gummersbach | 12 Monate Traineeprogramm | Einstieg nach Vereinbarung
Bei nordiska übernimmst du von Anfang an Verantwortung und gestaltest echte Unternehmensfragen mit – gemeinsam mit Personalleitung und Geschäftsführung, unter anderem in HR, Unternehmensentwicklung, Vertrieb, Digitalisierung und Strategie.

Wir vergeben bewusst nur einen Platz. Denn wir suchen keine Mitläufer, sondern Gewinner die etwas bewegen wollen.

• Mitarbeit an strategischen Projekten der Geschäftsführung mit viel Gestaltungsspielraum
• Einblicke in HR, Strategie, Vertrieb, Digitalisierung und Healthcare
• Eigene Aufgaben und Projekte statt reiner Zuarbeit
• Direkter Austausch mit Geschäftsführung und Führungskräften
• Die Chance, dich langfristig zum Projektverantwortlichen oder zur Führungskraft zu entwickeln

Du musst am ersten Tag noch nicht alles können. Wir erwarten, dass du mitdenkst, Fragen stellst, Entscheidungen fundiert vorbereitest und Aufgaben zuverlässig abschließt. Dafür erhältst du direkten Austausch, ehrliches Feedback und schrittweise mehr Verantwortung.

Wir suchen Anpacker mit Kopf. Deine Schulnote ist für uns nicht das einzige Kriterium. Entscheidend ist, was du aus deinen Möglichkeiten machst.

• ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug mitbringen, zum Beispiel in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• verstehen wollen, warum ein Unternehmen bestimmte Entscheidungen trifft
• bereits Verantwortung übernommen haben, zum Beispiel in Praktika, Werkstudententätigkeiten, Hochschulprojekten, studentischen Initiativen, im Ehrenamt oder in erster Berufserfahrung
• nicht darauf warten, dass dir jeder einzelne Schritt vorgegeben wird
• offen auf Menschen zugehen und klar kommunizieren können
• zuverlässig sein und Aufgaben konsequent abschließen
• auch unter Zeitdruck strukturiert arbeiten können
• in der Region leben und dich langfristig einbringen wollen

Was nicht zu uns passt

Diese Stelle ist wahrscheinlich nicht die richtige für dich, wenn du:

• lediglich irgendeinen Berufseinstieg suchst und kein echtes Interesse an Entwicklung, Verantwortung oder anspruchsvollen Projekten hast
• deine Arbeitszeit lediglich absitzen möchtest
• Verantwortung lieber an andere abgibst
• nur die Aufgaben erledigen möchtest, die ausdrücklich verlangt werden
• Routine liebst und Abwechslung und spontane Aufgaben nichts für dich sind
• nicht multitaskingfähig bist
• keine Lust auf anspruchsvolle Projekte, Feedback und persönliche Weiterentwicklung hast

Seit 1978 versorgt nordiska Kliniken mit Medizinprodukten und unterstützt damit Menschen, die jeden Tag für andere da sind. Bei uns arbeitest du deshalb nicht an Übungsaufgaben, sondern an Themen mit echtem Zweck und spürbarer Wirkung.

Kurze Wege statt starrer Hierarchien. Direkter Austausch statt anonymer Abläufe. Eigene Ideen statt bloßer Zuarbeit. Bei nordiska bist du vom ersten Tag an nah an den Entscheidungen, übernimmst früh Verantwortung und kannst sichtbar etwas bewegen.
Wir trauen dir etwas zu – und erwarten, dass du diese Chance nutzt.

Unsere Personalleitung hat ihre berufliche Entwicklung selbst bei nordiska begonnen – und zeigt, wohin Leistung, Verantwortung und Vertrauen führen können. Wenn du Initiative ergreifst und wachsen willst, erhältst du bei uns nicht nur einen Einstieg, sondern die Chance, dir Schritt für Schritt eine verantwortungsvolle Zukunft im Unternehmen aufzubauen.

Daneben haben wir natürlich ein paar weitere Benefits:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Sicheren Arbeitsplatz und Übernahmeoption nach dem Traineeprogramm
• Ein freundliches, junges und motiviertes Team, das durch regelmäßige Mitarbeiterevents gestärkt wird
• Regelmäßige Boni
• Laufbänder, um nicht nur am Schreibtisch sitzen zu müssen
• Interessante Projekte, die du startest und von Anfang bis Ende begleitest
• Zugang zu Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise aus dem Home Office zu arbeiten
• Eine flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen
• Firmeneigene E-Bikes & E-Bike Zuschuss
• Eine intensive Einarbeitung mit Onboarding Programm mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und hilfreichen Lerninhalten, für den optimalen Einstieg
• Zugang zu E-Learning Plattformen

nordiska GmbH & Co. KG
Frau Nikita Xenia Netz
Personalleitung
Victoria Höhe 1
51645 Gummersbach
Tel. [phone]