Trainee (m/w/d/x) Fokus HR Strategy

B. Deutsche Telekom AG; Bonn; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Umfassendes Onboarding-Programm

Trainee Community & Networking-Events

Mentor Programm

Buddy-Unterstützung

Internationale Einsätze

Job summary

Die Deutsche Telekom AG lädt dich als Trainee ins Programm Start up! ein. Das 18-monatige Programm bietet breites Lernen, Networking und die Möglichkeit, eigene Projekte im Konzern zu übernehmen.

Es startquartalsweise, begleitet dich von einem Buddy und Mentor, und setzt auf strategische Mitarbeit in HR sowie internationale Einsätze. Du arbeitest eng mit HR und anderen Bereichen zusammen, entwickelst dich fachlich weiter und profitierst von Onboarding, Networking-Events und der starken

Qualifications

• Strategische Fragestellungen begeistern dich und du willst HR aktiv gestalten.
• Du verbindest Mitarbeiterperspektiven mit Unternehmenszielen.
• Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten helfen dir, komplexe Zusammenhänge zu erkennen.
• Du bringst Beratungs- und Kommunikationsstärke in Stakeholder-Gespräche ein.
• Interkulturelle Kompetenzen und internationale Erfahrungen sind Teil deiner DNA.

Responsibilities

• Du startest mit 5 Projekteinsätzen, der erste im HR-Bereich.
• Nach dem Erstprojekt wählst du weitere Themen konzernweit.
• Du arbeitest an strategischen Projekten und baust dein Netzwerk aus.
• Du nimmst an der Trainee-Community teil und gestaltest das Programm mit.
• Du arbeitest international im Ausland und lernst das operative Geschäft kennen.

Skills

Strategie im Fokus

Analytische Fähigkeiten

Beratungs- & Kommunikationsstärke

Teamplayer

Interkulturelle Kompetenz

Englisch und Deutsch fließend

Education

Wirtschaftswissenschaften

Betriebswirtschaft

Psychologie

Sozialwissenschaften

Job description

Starte deine Karriere bei der Telekom - werde Teil eines globalen Teams!

Du bist bereit, die Welt zu erobern? Dann bist du bei uns richtig! Die Deutsche Telekom ist in über 50 Ländern weltweit vertreten und zählt zu den führenden Telekommunikationsanbietern Europas. Unsere Produkte und Services verbinden Menschen und verbessern das tägliche Leben. Mit dem besten Netz und einer starken Präsenz in der Gigabit-Gesellschaft setzen wir Maßstäbe. Unsere digitale Zukunft wird von mehr als 200.000 innovativen Köpfen vorangetrieben. Werde Teil unseres Teams und gestalte deine Zukunft mit uns.

Dein Starttermin - Ganz Flexibel

Unser Trainee Programm startet immer zum Quartal - wähle dein präferiertes Startdatum, welches dir passt.

Worauf wartest du?

Die Stellen können unmittelbar besetzt werden. Daher gilt: Warte nicht zu lange und bewirb dich so bald wie möglich!

Zusätzliche Benefits

• Garantierte Zielposition: Unsere Trainees erhalten, von Anfang an, einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Besonderes Onboarding Programm: Du erhältst eine Woche umfangreiches Onboarding einschließlich Networking für einen optimalen Programmstart.
• Community als ein wichtiges Element: Die Trainee Community ist eng vernetzt und es finden regelmäßige Events statt, um die Teamzugehörigkeit zu stärken.
• Stärke dein Netzwerk: Du gestaltest dein Programm individuell. Wir unterstützen dich dabei und helfen dir beim Netzwerken.
• Mentor Programm: Die \"Start up!\" Community bietet ein Mentor Programm mit erfahrenen Führungskräften, welche dich bei deiner Karriereentwicklung unterstützen.
• Buddy Konzept: Jeder Trainee wird von einem Buddy beim Onboarding unterstützt, der bei Fragen zur Verfügung steht.
• Strategisches Denken: Es gibt die Möglichkeit, neben deinen eigenen Projekteinsätzen, zusätzlich an weiteren strategischen Projekten zu arbeiten

Aufgaben

Für Talente mit Entrepreneur Mindset und dem Mut die Zukunft zu gestalten, bietet dir das \"Start up!\" Trainee Programm für 18 Monate einen Raum zum Lernen und Weiterentwickeln an. Wir bieten dir ein breites Spektrum an Einblicken in unsere Organisation, sowie die Möglichkeit, deine Komfortzone zu verlassen und neue Themen kennen zu lernen, um so dein volles Potenzial zu erreichen.

• Starte durch und steuere deine eigene Karriere! Du wirst 5 Projekteinsätze haben: der erste innerhalb von HR. Danach kannst du dir deine weiteren Projekte individuell - im gesamten Konzern - aussuchen.
• Komm aus deiner Komfortzone raus! Nach deinem ersten Einsatz, entscheidest du in welche Themen du tiefer eintauchen möchtest. Während des Programms wollen wir, dass du aus deiner Komfortzone kommst und neue Felder innerhalb der Deutschen Telekom erkundest. Wir werden dich hierbei mit einem breiten Netzwerk unterstützen.
• Erweitere dein Netzwerk und erlebe die Trainee Community! Die Freitage sind reserviert für den \"Magenta Friday\". Alle Trainees kommen zusammen und arbeiten an strategischen, innovativen Wachstumsthemen außerhalb der eigenen Projekteinsätze. Die Trainees arbeiten in verschiedenen Teams, wo sie Events organisieren, ihre Weiterentwicklung fördern oder zu sozialen Initiativen beitragen.
• Go international! Führendes digitales Telekommunikationsunternehmen ohne internationale Erfahrung? Niemals! Einer deiner (3monatigen) Einsätze wird im Ausland sein. Welches Land und welche Stadt entscheidest du selbst.
• Verstehe unser Geschäft! Ergreife die Gelegenheit, das operative Geschäft der Deutschen Telekom kennen zu lernen. Während unserer \"Service Days\" kannst du direkte Einblicke erhalten, wie die Deutsche Telekom mit Kunden zusammenarbeitet. Wähle deine \"Service Days\", wie zum Beispiel einen Tag im Kundendienst, ein Besuch im T-Shop oder ein Stopp in einem unserer Service Center. Du erhältst direkte Einblicke wie wir täglich Kunden zu Fans machen.
• Wähle dein Startdatum! Jedes Quartal gibt es die Möglichkeit, das Programm zu beginnen. Bespreche einfach mit deinem Ansprechpartner welches Datum dir am besten passt.

Profil

Du hast erfolgreich ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen – alle Abschlussniveaus (Bachelor, Master, Promotion) sind willkommen.

Du Bringst Folgende Kenntnisse Mit

• Strategie im Fokus: Du begeisterst dich für strategische Fragestellungen und möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten. Dabei verbindest du die Perspektive unserer Mitarbeiter mit den Zielen des Unternehmens.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten: Du kannst komplexe Fragestellungen strukturiert analysieren, arbeitest datenbasiert, arbeitest wesentliche Zusammenhänge heraus und leitest daraus nachvollziehbare Handlungsempfehlungen ab.
• Beratungs- und Kommunikationsstärke: Du bereitest Ergebnisse klar und adressatengerecht auf, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und trittst im Austausch mit Stakeholdern überzeugend auf.
• Mitarbeiter:innen im Fokus: Du bist ein leidenschaftlicher Teamplayer und hast eine Begeisterung dafür, die besten Erlebnisse für unsere Mitarbeiter:innen zu schaffen, indem du dich in Themen wie Strategy, Data, Analysis und vieles mehr einbringst.
• Relevante Erfahrungen im HR-Umfeld: Du hast durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung (nicht länger als 1 Jahr) Einblicke in Strategie, Consulting oder Human Resources gewonnen und idealerweise bereits in anspruchsvollen, dynamischen HR-Projekten mitgearbeitet.
• Verständnis für Unternehmensstrategien: Du verstehst, wie HR zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann und interessierst dich für die Umsetzung strategischer Entscheidungen in einer komplexen Organisation.
• Interkulturelle Kompetenz: Unsere Start up! Community lebt von ihrer Internationalität. Daher solltest du starke interkulturelle Kompetenzen in deiner DNA haben.
• Internationale Erfahrungen - sei es durch Auslandsstudium, Work & Travel, etc. - sind daher ein Muss (mind. 3 Monate).
• Engagement und Unternehmergeist: Als Start up! Trainee bist du leidenschaftlich daran interessiert, Veränderungen voranzutreiben! Erfahrungen im sozialen Engagement und/oder in unternehmerischen Projekten sind daher sehr willkommen.
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift auf C1 Niveau.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.