Trainee (m/w/d)

Projectstudy; Halle (Saale); On-site; EUR 52,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

VBL (Betriebliche Altersvorsorge)

30 Tage Erholungsurlaub

Fort- und Weiterbildung

Mitarbeiterrestaurant

Gleitzeitregelung

Mobiles Arbeiten 40%

Kinderbetreuung

Job summary

Universitätsklinikum Halle (Saale) bietet ein 24-monatiges Traineeprogramm zur Kennzeichnung operativer und strategischer Bereiche im Krankenhausmanagement.

Sie durchlaufen Rotationen in Kliniken, Vorstandsbereichen und Bereichen wie Versorgungsmanagement, HR, Finanzen und Medizinmanagement. Im zweiten Jahr übernehmen Sie ein eigenes Projekt mit strategischer Zielsetzung und erhalten Mentoring von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise Master) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder ähnlicher Fachrichtungen.

Responsibilities

• Durchlaufen verschiedener Bereiche des UKH in Rotationsphasen, Kennenlernen von Kliniken und Vorstandsbereichen.
• Mitarbeit an Projekten zur Prozessverbesserung am UKH sowie im Tagesgeschäft.
• Eigenes Projekt im zweiten Jahr mit strategischer Zielsetzung.
• Teilnahme an Schulungen, Seminaren und Kongressen zur Erweiterung der Kenntnisse im Krankenhausmanagement.
• Mentoring durch erfahrene UKH-Mitarbeitende oder Trainee-Alumni.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Selbstständiges Arbeiten

Problemlösungsfähigkeit

Lernbereitschaft

Flexibilität

MS Office

Education

Master in Wirtschaftswissenschaften/Gesundheitsmanagement

Tools

MS Office

Job description

Trainee (m/w/d)

Nummer: 147-2026

Einrichtung: Kaufmännische Direktion

Beschäftigungsart: Vollzeit

Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

Befristung: 2-jähriges Traineeprogramm

Beginn zum: 01.01.2027

Vergütung: bis zur EG 11

Im Universitätsklinikum Halle (Saale) haben Sie die Gelegenheit durch unser Traineeprogramm, die operativen und strategischen Bereiche eines modernen Krankenhausmanagements kennenzulernen. Innerhalb von 24 Monaten bereiten wir Sie gezielt auf eine zukünftige Schlüsselposition vor. Ihre persönliche Weiterentwicklung steht dabei im Mittelpunkt, ebenso wie die strategische Planung und Umsetzung Ihrer individuellen Karriereschritte.

Ihre Aufgaben

• Durchlaufen verschiedener Bereiche des UKH in Form von Rotationsphasen, um ein umfassendes Verständnis der Arbeitsabläufe und Herausforderungen zu entwickeln:
  • Kennenlernen ausgewählter Kliniken
  • Kennenlernen der verschiedenen Vorstandsbereiche
  • Basisrotationen in den Bereichen Versorgungsmanagement, HR, Finanzen und Medizinmanagement
  • Wahlrotation und Vertiefung in einem selbstgewählten Bereich
  • Hospitationen in verschiedenen Stabsstellen und Zentralen Diensten
• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an eigener Verantwortlichkeit und persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten und nachhaltigem Universitätsklinikum
• Mitarbeit an Projekten zur praktischen Anwendung des erlernten Wissens und zur Verbesserung von Prozessen am UKH sowie im Tagesgeschäft
• Eigenes Projekt im zweiten Jahr mit übergeordneter Fragestellung und strategischer Zielsetzung in eigener Verantwortung
• Teilnahme an Schulungen, Seminaren und Kongressen zur Erweiterung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Krankenhausmanagement sowie die Möglichkeit zum Networking
• Mentoring durch erfahrene UKH-Mitarbeitende oder Trainee-Alumni zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung und Zielsetzung
• Dedizierte Vorbereitung auf eine zukünftige Schlüsselposition bspw. im Einkauf, IT (KI und Digitalisierung), HR oder strategischen Zukunfts- und Schnittstellenbereichen mit der Chance zur Übernahme in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise Master) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder ähnlicher Fachrichtungen
• Erste praktische Erfahrungen, vorzugsweise in einem Krankenhaus oder sonstigen Einrichtung im Gesundheitswesen
• Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere im universitären Umfeld/in der Universitätsmedizin
• Affinität für digitale und KI-gestützte Prozesse wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Soft Skills: Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz, Lernbereitschaft, Flexibilität und Motivation an der Sicherstellung der gesundheitlichen Versorgung mitzuwirken

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
  • leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
  • vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Weitere Informationen zur Vergütung: Tarifverträge und Entgelttabellen
• Alles für einen erfolgreichen Start
  • digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
  • qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs
• Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
  • großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
  • bedarforientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung
• Gesunde Rahmenbedingungen
  • gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
  • umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
  • Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
  • Gleitzeitregelung
  • Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (40%)
  • Mitarbeiterfest mit Familie
  • Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
  • Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
• Weitere Mitarbeitervorteile
  • umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
  • sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
  • Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren? Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Weitere Infos zum Traineeprogramm finden Sie auch auf unserer Webseite unter Traineeprogramm | Universitätsmedizin Halle (umh.de).

Kontakt und Bewerbung

Ihre Fragen beantwortet Frau Franziska Patzer.

Tel.: [phone]

Gleichstellungsgrund

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.