MTA/MTLA/MTL (m/w/d)

Universitätsklinikum der Martin-Luther-Universität; Halle (Saale); On-site; EUR 52,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung und Auszeiten

Entgeltgruppe 9a TV-L inkl. 2 Jahressp

VBL betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Erholungsurlaub

Mitarbeiterrestaurant

Job summary

Universitätsklinikum Halle (Saale) sucht eine/n MTA/MTLA/MTL (m/w/d) für das Department für Labormedizin. Sie arbeiten im Bereich Transfusionsmedizin, HLA-Immunologie und führen molekulargenetische Typisierungen sowie Kreuztests durch.

Sie bringen eine abgeschlossene MTA/MTLA/MTL-Ausbildung mit, idealerweise Erfahrung in HLA-Diagnostik sowie gute Englischkenntnisse. Es bieten sich Fort- und Weiterbildungen, tarifliche Vergütung bis EG 9a und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Qualifications

• Ausbildung als MTA/MTLA/MTL (m/w/d) mit erfolgreichem Abschluss.
• Erfahrung auf dem Gebiet der HLA-Diagnostik/Transplantationsimmunologie wünschenswert.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Belastbarkeit sowie gute zeitliche Selbstorganisation insbesondere im aktiven Bereitschaftsdienst.
• Innovationsoffenheit und Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.
• IT-Kenntnisse (MS Office und Laborinformationssystem Eurolab) von Vorteil.

Responsibilities

• Teilnahme am transplantationsimmunologischen Bereitschaftsdienst (365d/24h) im Auftrag der DSO und mit Eurotransplant (ET).
• Molekulargenetische Untersuchungsmethoden der HLA-Typisierung (PCR, NGS).
• Anti-HLA Antikörperdiagnostik mit Luminex, Cell-Tray-Analysis.
• Serologische und Festphasen-Kreuztests.
• Präparation von Zellen und DNA-Isolation.
• Bedienung, Wartung und Qualitätskontrolle der Laborgeräte.
• Datenpflege für interne und externe Abrechnungs- und Dokumentationszwecke (IT-Tätigkeiten).

Skills

Englischkenntnisse

Belastbarkeit

Selbstorganisation

Fortbildungen

MS Office

Eurolab

Education

Ausbildung als MTA/MTLA/MTL

Tools

MS Office

Eurolab

Job description

MTA/MTLA/MTL (m/w/d)

• Nummer: 182-2026
• Einrichtung: Department für Labormedizin
• Bereich: Abt. 1 Transfusionsmedizin, transplantationsimmunologisches HLA-Labor
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
• Befristung: unbefristet
• Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsschluss: 23.10.2026
• Vergütung: bis zur EG 9a

Ihre Aufgaben

• Teilnahme am transplantationsimmunologischen Bereitschaftsdienst (365d/24h) im Auftrag der Deutschen Stiftung Organtransplantation (DSO) und in Zusammenarbeit mit Eurotransplant (ET)
• Molekulargenetische Untersuchungsmethoden der HLA-Typisierung Multiplex-PCR, Endpunkt-Fluoreszenz-PCR, Real Time-PCR, NGS-Nanopore (ONT-) Sequenzierung]
• Anti-HLA Antikörperdiagnostik unter Verwendung verschiedener Techniken und Auflösungsstufen (Luminex-Technik, Cell-Tray-Analysis)
• Serologische und Festphasen- (ELISA-) basierende Kreuztestsysteme
• Präparation von Zellen und Isolation von DNA
• Bedienung, Wartung und Qualitätskontrolle der vorhandenen Laborgeräte
• Datenpflege für interne und externe Abrechnungs- und Dokumentationszwecke (IT-Tätigkeiten)

Ihr Profil

• Ausbildung als MTA/MTLA/MTL (m/w/d) mit erfolgreichem Abschluss
• Erfahrung auf dem Gebiet der HLA-Diagnostik/Transplantationsimmunologie wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Belastbarkeit sowie gute zeitliche Selbstorganisation insbesondere im aktiven Bereitschaftsdienst
• Innovationsoffenheit und Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen internen und externen Fortbildungen
• Entsprechende IT-Kenntnisse (MS Office und Laborinformationssystem Eurolab) sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
• leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Weitere Informationen zur Vergütung: Tarifverträge und Entgelttabellen

Alles für einen erfolgreichen Start

• digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
• eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen
• interaktive Willkommenstour zur Erkundung des UKH-Standorts Ernst-Grube-Straße

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

• großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
• bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesunde Rahmenbedingungen

• gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
• umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
• Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

• Betriebskindergartenfür Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
• Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
• Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
• Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

• umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits- Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
• sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
• Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.