Trainee – Lean & Shopfloor Management (m/w/d)

Schnellecke Group; Wolfsburg; Hybrid; EUR 21,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

39-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Home Office Flexibilität

Sabbatical-Option

Jobbike-Leasing

Gesundheitsmanagement

Private Gruppenunfallversicherung

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Schnellecke Logistics in Wolfsburg bietet ein 12-monatiges Traineeprogramm Lean & Shopfloor Management (m/w/d). Sie analysieren Prozesse, arbeiten an Kaizen-Maßnahmen, unterstützen Shopfloor Management und setzen digitale Tools wie DORIS ein. Ziel ist nachhaltige Prozessoptimierung und Entwicklung Ihres Lean-Know-hows.

Voraussetzungen sind ein logistiknahes Studium oder mehrjährige operative Logistik mit erster Führungserfahrung, gute Deutschkenntnisse (C1) und Englisch (B2).

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, SCM, BWL, IT oder vergleichbar mit Logistikschwerpunkt.
• Alternativ mehrjährige operative Logistik mit erster Führungserfahrung.
• Interesse an Training/Qualifizierung; Qualifikationen wie AdA von Vorteil.

Responsibilities

• Analyse operativer Prozesse, z. B. Wertstromanalysen, zur Erkennung von Verbesserungspotenzial.
• Mitwirkung bei Kaizen-Maßnahmen, Lean Workshops und Lean Waves.
• Unterstützung bei Einführung und Weiterentwicklung des Shopfloor Managements.
• Begleitung von Shopfloor Meetings und Aufbereitung der Ergebnisse.
• Mitarbeit bei Einführung digitaler Tools wie DORIS.
• Unterstützung bei Ideenmanagement-Plattform und Lean Community.

Skills

Führungserfahrung

Logistikkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Education

Wirtschaftsingenieurwesen

Supply Chain Management

Betriebswirtschaft

IT oder logistiknaher Studiengang

Tools

DORIS

Job description

Du möchtest verstehen, wie Logistikprozesse funktionieren, Verbesserungspotenziale erkennen und die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten? In unserem 12-monatigen Traineeprogramm Lean & Shopfloor Management (m/w/d) lernst du, wie wir Prozesse effizienter gestalten, Verbesserungen nachhaltig umsetzen und digitale Tools im operativen Alltag einsetzen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Lean-Teams und operativen Bereichen zusammen und entwickelst Schritt für Schritt dein Know-how im Lean Management; von der Prozessanalyse bis zur Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen.

Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:

Analyse operativer und administrativer Prozesse, z. B. durch Wertstromanalysen, um Verbesserungspotenziale zu erkennen

Mitarbeit bei Kaizen-Maßnahmen, Lean Workshops und Lean Waves zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse

Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung des Shopfloor Managements an unseren Standorten

Begleitung von Shopfloor Meetings und Aufbereitung der Ergebnisse umgesetzter Verbesserungsmaßnahmen

Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools wie DORIS

Unterstützung bei der Betreuung unserer Ideenmanagement-Plattform und bei der Weiterentwicklung der Lean Community

Mitwirkung bei Prozess-Zeitaufnahmen sowie bei der Auswertung von Kalkulationsdaten und MTM-Bausteinen

Zusammenarbeit mit den Lean-Teams unserer Regionen sowie Unterstützung bei Anlaufprojekten und operativen Sondersituationen

Befristung

Vollzeit

Stellfelder Straße, 38442, Wolfsburg

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, IT oder einem vergleichbaren Studiengang mit Logistikschwerpunkt – alternativ mehrjährige Erfahrung in der operativen Logistik, idealerweise mit erster Führungserfahrung

Interesse an Training und Qualifizierung; entsprechende Qualifikationen oder Erfahrungen, z. B. Juleica oder eine Ausbildereignung (AdA), sind von Vorteil

Erste Berufserfahrung im Bereich Lean Management oder Logistik wünschenswert

Auslandserfahrung, z. B. durch ein Auslandssemester oder ein Praktikum im Ausland, von Vorteil

Grundkenntnisse im Lean Management und in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

IT-Affinität und Interesse an Automatisierung und digitalen Technologien von Vorteil

Innovative und handlungsorientierte Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln

Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das gibt es von uns

• Arbeitszeit und Urlaub:39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Home Office:Flexible Regelung - deineAnwesenheit richtet sich nach Projektanforderungen, Teamabsprachen undMeetingplänen
• Sabbatical:Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"
• Mobilität und Parken:Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und Jobbike-Leasing
• Gesundheit:Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Versicherungen:Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit
• Rabatte:Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Noch Fragen zur Bewerbung?

Du interessierst dich für diese Position, bist dir aber bei einzelnen Punkten noch unsicher?Ob Bewerbungsprozess, Unterlagen, Einstiegsmöglichkeiten oder Arbeitsalltag – in unseren Karriere-FAQ findest du Antworten auf die häufigsten Fragen rund um Bewerbung und Arbeiten bei Schnellecke Logistics.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für ein wertschätzendes, offenes und inklusives Arbeitsumfeld ein.

Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.