Teilkoordinator (m/w/d),Roth,Weißenburg

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH; Weißenburg in Bayern; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

bfz Mittelfranken sucht zeitnah eine Teilkoordinatorin/ einen Teilkoordinator (m/w/d) im Koordinationsbereich Jugend, mit Dienstsitz in Roth und Weißenburg, in Teil- oder Vollzeit. Sie übernehmen Führungsverantwortung in einem kleinen Team und arbeiten eng mit Auftraggebern sowie Projekten zusammen.

Sie bringen idealerweise ein abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit.

Qualifikationen

• Führungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft und des Arbeitsmarktes.
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und Organisationstalent.
• Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen.

Aufgaben

• Teiletatplanung und Teilkoordinationsbereich verantworten.
• Kunden- und Teilnehmergewinnung sowie Akquisition von Seminaren und Projekten.
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben.
• Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und Institutionen.
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft und Jahresgespräche.
• Umsetzung des Führungsverständnisses und Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Organisationstalent

Bezug zur Bildungslandschaft

Unternehmerisches Denken

Menschenführung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Sozialwesen/Pädagogik/Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Im bfz Mittelfranken ist schnellst möglich eine Stelle als Teilkoordinator (m/w/d) im Koordinationsbereich 'Jugend' in Teil- oder Vollzeit mit Dienstsitz in Roth und Weißenburg zu besetzen.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Roth/ Weißenburg Bewerbungen ab sofort.

Aufgabengebiet

• Teiletatplanung
• Kunden- und Teilnehmergewinnung
• Akquisition, Konzeption und Organisation von Seminaren/Maßnahmen/Projekten
• Öffentlichkeitsarbeit
• Steuerung und Organisation des Referenteneinsatzes
• Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
• Durchführung von Jahresgesprächen
• Umsetzung des Führungsverständnisses
• Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und anderen Institutionen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
• Auswertung statistischer Daten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft und des Arbeitsmarktes
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent
• Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Daniel Dommel, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.