Teilkoordinator (m/w/d) Jugendhilfe, Hauptstelle Aschaffenburg

Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH; Aschaffenburg; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub und Zusatzfrei

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten möglich

JobRad/gesundheitsförderung

Betriebliche Altersvorsorge

Unfallversicherung

Job summary

Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH in Aschaffenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teilkoordinator/in im Koordinationsbereich Jugendhilfe. Die Stelle ist in Voll- und/oder Teilzeit und befristet, mit Dienstsitz in Aschaffenburg.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung der Koordination, der Ausbau der Jugendhilfeangebote sowie die Organisation von Maßnahmen, Projekten und Seminaren. Sie führen den Teilkoordinationsbereich inkl.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen.
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung.
• Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft und des Arbeitsmarktes.

Responsibilities

• Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination.
• Ausbau der Jugendhilfeangebote in der Region Aschaffenburg/Miltenberg.
• Planung von Maßnahmen, Projekten und Seminaren im Bereich Jugendhilfe.
• Führung des Teilkoordinationsbereichs inkl. Mitarbeitenden.
• Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und Institutionen.

Skills

Sozialpädagogische Qualifikation

Erfahrung mit Kindern/Jugendlichen

Führungserfahrung

Netzwerk- und Koordinationsfähigkeit

Education

Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen Bereich

Job description

In der gfi Aschaffenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Teilkoordinator (m/w/d) im Koordinationsbereich Jugendhilfe in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Aschaffenburg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH Aschaffenburg

Aufgabengebiet

• Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen, mit besonderem Fokus auf den Ausbau der Jugendhilfeangebote in der Region Aschaffenburg/Miltenberg
• Teiletatplanung unter Berücksichtigung wachsender Angebotsstrukturen
• Akquisition, Konzeption und Organisation von Maßnahmen, Projekten und Seminaren im Bereich Jugendhilfe
• Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung bestehender und neuer Jugendhilfeangebote unter Berücksichtigung regionaler Bedarfe
• Aktive Netzwerkarbeit sowie Pflege und Ausbau von Kooperationen insbesondere mit Jugendämtern (Aschaffenburg, Miltenberg), Schulen, sozialen Einrichtungen und weiteren regionalen Partnern
• Steuerung und Organisation der personellen Ressourcen im Aufgabenbereich
• Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen
• Sicherstellung einer transparenten Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft und Umsetzung des Führungsverständnisses
• Durchführung von Jahresgesprächen
• Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und Institutionen, insbesondere im Kontext der Jugendhilfe
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Übernahme administrativer, dokumentarischer und organisatorischer Aufgaben
• Auswertung statistischer Daten zur Steuerung und Weiterentwicklung der Angebote
• Pflege, Anwendung und kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Kenntnisse der regionalen Bildungslandschaft und des Arbeitsmarktes
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent
• Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.