Koordinator (m/w/d) Kindertageseinrichtungen, Standort Schweinfurt

Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH; Schweinfurt; On-site; EUR 45,000 - 62,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Jobrad

Job summary

gfi gGmbH Schweinfurt sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit als Koordinator (m/w/d) für die übergeordnete Koordination der Schülerhorte in Rhön-Grabfeld und den Ausbau von Jugendhilfeprojekten. Der Dienstsitz ist Schweinfurt und der Stundenumfang liegt bei mindestens 25 Wochenstunden.

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, Führungserfahrung und ausgeprägte pädagogische Fachlichkeit.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
• Führungserfahrung, vorzugsweise in Kindertagesstätten oder Horten.
• Ausgeprägte pädagogische Fachlichkeit und fachliche Steuerung.

Responsibilities

• Unterstützung der Leitung in Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen.
• Koordination der Schülerhorte.
• Begleitung pädagogischer Prozesse und Organisation.

Skills

Führungserfahrung

Netzwerkaufbau

Kommunikative Kompetenz

Organisatorische Begleitung

Education

Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium

Job description

Wir suchen baldmöglichst eine engagierte Führungspersönlichkeit als Koordinator (m/w/d) in der gfi gGmbH Schweinfurt. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die übergeordnete Koordination unserer Schülerhorte in Rhön-Grabfeld und gestalten den weiteren Ausbau von Jugendhilfeprojekten in der gfi gGmbH Schweinfurt maßgenblich mit. Der Stundenumfang der Stelle umfasst mindestens 25 Wochenstunden. Der Dienstsitz ist Schweinfurt.

Über Uns Die gfi gGmbH ist ein anerkannter Träger der Jugendhilfe und Rehabilitation. Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einem achtsamen Blick für Beziehungen, Wechselwirkungen und die individuellen Lebenssituationen der Kinder und Familien. Wir fördern gezielt die vorhandenen Ressourcen sowie Fähigkeiten der Kinder und unterstützen sie dabei, ihren Alltag selbstbewusst und gestärkt zu gestalten. Unsere Haltung zeichnet sich durch Präsenz, Klarheit und eine verlässliche, transparente Kommunikation aus, die Orientierung und Sicherheit bietet. Auch in herausfordernden Situationen handeln wir ruhig, deeskalierend und beziehungsorientiert, um Stabilität und Vertrauen zu gewährleisten. Auf dieser Grundlage schaffen wir ein wertschätzendes Miteinander, das von Respekt, Unterstützung und echtem Verständnis geprägt ist. Unsere Arbeit gestalten wir in enger, vertrauensvoller Verbundenheit innerhalb des Fachteams Jugendhilfe, das fachberatend, reflektierend und stärkenorientiert unterstützt.

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
• Koordination der Schülerhorte
• Pädagogisch-fachliche und organisatorische Begleitung und Unterstützung der Hortleitungen
• Unterstützung Dienstbesprechungen und Teamprozessen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in den Einrichtungen
• Aktive Netzwerkarbeit sowie Pflege und Ausbau von Kooperationen
• Schnittstelle zwischen den Einrichtungen, der gfi Leitung und zentralen Abteilungen
• Begleitung von Aufnahmeverfahren, Elternanliegen und pädagogischen Fragestellungen etc.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Jugendhilfeprojekten
• Konzeption, Planung und Umsetzung neuer Angebote im Bereich Jugendhilfe
• Akquise und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Kommunen und sozialen Trägern
• Projektsteuerung inkl. Budgetüberwachung, Dokumentation und Evaluation
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
• Mitarbeit an Förderanträgen und Berichten
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft sowieDurchführung von Jahresgesprächen
• Umsetzung des Führungsverständnisses Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium (z.B. Soziale Arbeit, Pädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• Führungserfahrung, vorzugsweise Kindergarten und Hort
• Ausgeprägte pädagogische Fachlichkeit und Fähigkeit zur fachlichen Steuerung
• Fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrung insystemischem Arbeiten
• Identifikation mit unserer Haltung zu Präsenz, Beziehungsarbeit, Deeskalation, nicht-eskalierende Haltung, Klarheit, Selbstkontrolle Grundverständnis der Gewaltfreien Kommunikation
• Freude an der Gestaltung von Konzepten, Strukturen und Teamprozessen
• Hohe kommunikative Kompetenz sowie Bereitschaft, Netzwerke aktiv aufzubauen und zu pflegen
• Kooperative Grundhaltung und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit der regionalen Jugendhilfe

Angebote

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten ist in einem geringem Umfang möglich
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Pasqualina Leone Telefon: [phone]

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.